我在郑州一家网络公司做程序员一职，从去年11月到今年7月，被老板拖欠了半年的工资，由于没有劳动合同，原本试用期底薪是2千 转正后老板将底薪涨到了4千， 的证据有工作单，请假条，通话录音。但是劳动仲裁不承认这些证据。老板现在每月就给2千，提成奖金全不给。我能申请赔偿双倍工资吗！我这样起诉获胜的几率大吗！...
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给了我现金2000元，还剩998元没有给我，其中998元里面395是我上班期间个人为公司办理业务垫付的资金 请问我能不能以1、试用期内未签订合同要求公司赔偿当月双倍工资？ 2、拖欠公司经济损失费25%是998的25%还是我在公司月薪的25%？ 以上所诉双倍工资+25%经济补偿+998 ...
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证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金，先称试用期不给补缴，后称入职日期为15号只补交6个月。 但公司无打卡机。现在公司要挟如果不同意只缴存6个月公积金，要以合同金额1600多来赔偿解约费用。我该怎么办？可以追讨之前的加班工资么？还有之前做六休 ...
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，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款给不报销敷衍（说对账、没有预算……等 主意让员工能得到支持和帮助，因为公司房租是一个月租，这样下去到时“人去楼空”，什么都没有…… 真郁闷……………… 请麻烦详细告知，我们该如何做？非常感谢！！！谢谢，...
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我们是一家私人建筑企业，近两年工程效益不好，导致员工工资不能每月按时发放，但只要有工程款都会进行之前工资的发放，公司有一名员工，工作了几年，但一直也没有签合同，公司也没有辞退她、减少她的工资，但她要求公司进行赔偿，该如何处理，公司可以出具哪些手续使员工进行合理化管理，补充合同有没有用等？...
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不认可公司决定并表示无过错 如辞退我请下正式辞退申请书并支付n+1赔偿 公司威胁我不给赔偿并停止我一切工作 以邮件形式发送给其他人员 表示我已经被劝退 我仍然 现在又让我继续工作了 我该如何处理此事 我并不想在这干了 自己离职也太委屈 且公司应在8月10日发放7月份工资 但现在 已经拖欠到8月18号了 ...
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月9天，一直未签订劳务合同，已拖欠3个月工资，现在公司主动开除我按劳动法相关文件该如何补偿？是不是把拖欠工资补发给我后再赔偿8*2=16个月的工资及开除 解除合同）1*2=2个月工资及代通知金（因之前未提前通知我开除事项）1个月工资？已经拖欠三个月工资，是否我可以主动提出辞职，也算是对方主动开除我？...
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两辆出租车，当时未伤人和水车未购买商业险，故公司采取私了形式对出租车作出赔付，据说两出租车共计损失赔偿1.3万元，公司水车修理费3千元，事故总共损失1.6万元， 每月只拿固定月薪及公司包食宿，不参与公司分红或提成等。请问老板这样做合不合理？如不合理，属不属于故意拖欠卡扣农民工工资？因该如何维权？谢谢...
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协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资和5个月社保。今年2月初员工（离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经 缴纳，如果离职恐怕公司也不会支付之前承诺的赔偿款和缴纳社保。那么我们没法了吗？法院为什么没有强制执行呢？ 难道我们还需要往再高一级告吗？ 请问该如何？...
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让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500，通迅和洞内补助共计 900元。第一次是2011年11月 就未显示返钱记录。所以我确定公司应该没有交纳社会保险，但是一直在扣。 咨询，公司肯定违法，如果我们想申请陪偿，应走哪些程序获得赔偿。大概可以赔多少？...
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