公司试用期内无故辞退员工...
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本人如2018年9月初受聘于湖北恋尚车汽车商贸有限公司仼会计一职,但未签订劳动合同.2018年12月15日公司老板以打字速度慢为由将本人辞退,可是我每月均是按要求的时间提供财务报表及相关的会计资料,绝大部份只有提前没有退后.公司这样无故辞退我的工作,请问我的工资将如何计算?...
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在公司快两年了，没有签合同，但是社保公司有交一年，现在被公司无故辞退，然后我申请了劳动仲裁，但是现在听说老板叫以前的员工回来签订新合同，然后，然后还叫他们签一份从2015年就打卡签到的假证明，想要诬陷我旷工早退，请问他那样做有用吗...
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2014年11月份没有和我签过合同.也没有交过保险.在2014年11月左右公司被外地集团收购并签了1年合同.在2015年10月左右生产期间又签到 在没有提前通知的情况下单方面告诉我放假了.并没有任何说法和补偿.在职期间没有节假.双休日.没有一天旷工.现在公司无故辞退我.我该怎么才能讨回我应有的权益....
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本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？...
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我07年10月进公司，到现在有7年2个月，现在要无故辞退，我有几个问题要咨询：1、我们的工资是：底薪+岗位补贴+奖金，公司补偿是一年一个月的底薪，还是一年一个月的平均工资？？2.公司裁员辞退员工是所以违法的还是不违法？如果是违法是不是要补偿我一年一个月的双倍工资。...
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因未能完成公司安排的非本职工作，招惹不满，被公司无故辞退，事后，删除本人打卡指纹，以致第二天无法正常打卡上班，并教唆在职员工否认本人在该公司工作过，本人在职期间公司未能签订书面合同，未能按劳动法规定购买社会保险。...
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你好我想问下，公司无故辞退我，我是上班半个月，算试用期，然后人事直接说我不合适，我让人事出示相关证据，证明我个人问题，拿不出来，而且从来不迟到早退旷工，他就是直接通知我走人。另外没签劳动合同，没交社保，是公司的其他人正式员工也都没交。我可以索赔多少钱大概，试用期工资是3500...
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到公司上班，期间未签订任何劳动合同，也并未为员工购买社保，请问，公司老板需赔偿多少，员工工资计算：底薪加补贴加绩效奖金加分润加产品差价（公司对内给员工的产品价格是600元，员工对外客户按实际情况操作，例：员工卖给客户是1000元，上交公司600元。利润400元为员工个人所得。）...
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来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的 ！...
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