吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，提出终止劳动合同，普通员工补偿N+3的经济补偿，我在该公司12年，目前是产假期间，给我的也是N+3 第一，这样是否合理？我还能根据什么法律条文提出哪些赔偿？ 第二，因合同是跟分公司签订的无固定期限合同，公司提出给我调到别的分店，我能否拒绝？拒绝后 ...
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我在这企业有六年了，但第二次签合同已满，公司提前三十天通知不续订终止劳动合同，但是我不同意终止合同，应怎么赔偿我？然后问我们管理部的负责人，不告诉赔偿金额，还说你们公司赔你多少钱我怎么知道？...
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本人于今年8月进公司签订劳动合同，公司办公地址在徐家汇，现在公司于12月份搬到嘉定南翔，并且没有安排班车。这样的情况能否以公司重大变更为由，提出终止劳动合同？能否有赔偿？如何赔偿？赔偿是按税前工资还是税后工资呢？待答复，谢谢！...
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本人于1998年8月入职工作，于2008年12月与公司签订无固定期限劳动合同，现工作已满13年。现公司以经济效应不好为由准备裁员。请问若公司与我终止劳动合同，我能得到的经济补偿是十三个月的赔偿的还是双倍（26个月）的赔偿？...
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职工严重违反公司制度，公司依法对其进行开除，但是未通过工会，先职工申请仲裁，请求支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的法条吗？未通过 ...
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在签劳动合同了.我的离职表是这样填写的.【劳动合同到期.公司末续劳动合同】这样是不是公司解除或者是终止了劳动合同了？我向公司要经济赔偿是7年的工龄和末签劳动合同的5个月的【共12个月的经济赔偿】是否合理呢？公司该怎样赔呢公司还造假证.1.说打了通告的.2把现在的.在厂员工的劳动合同拿来做证 ...
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我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同，到2008年9月签了第2份合同，内容并没有时间限定，只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书，我和同事也都签了，不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少？谢谢...
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，交通补助500算。 2、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定 需要哪些方式？另外,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的, ...
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劳动合同到期后不续签劳动合同情形的：公司和劳动者一方或双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的。这条员工不续签有没有赔偿？...
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规定的期限内为乙方办妥所有退工手续。若有违反，乙方亦可依法追究甲方的赔偿责任。离职证明需由乙方本人签收，若乙方未能及时至甲方办理离职手续的，离职 份劳动合同，我需要离职证明，旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在 ...
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