您好！我们是一家私营企业，想了解一下，北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准，具体条文依据...
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和单位签合同时单位没有说关于全勤的事情，单位十月份发789月的全勤奖，三个月内我没有请过任何病假事假，九月底合同到期没有续签，我工作到九月最后一天才离开，可是单位不给全勤奖了，说单位规定离职人员不给！请问是否有效？我是事业单位的外聘人员，有正式合同，谢谢...
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各位精通法律的大师们，您们好！我在通信行业上班快10年了，关于年假问题想向您咨询，我的情况是这样的，公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和 能休年假，因为告知订了特价票根本退不了，自问在公司工作这么长时间没请过一次事假，病假也少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休个长假 ...
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的决定：如下 1.七月份，只要是二级医院开出的病假条，就可以按国家的规定发放工资。 2.八月份，公司通知我停薪留职。（病假条继续上交） 3.九月份，公司按照国家规定960*80%=768-自己保险部分598元发放的。 4.十月份，公司通知我，说我现在属于在家保胎，不属于病假，按事假计算，工资条 ...
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您好，我和妻子都是属于晚婚晚育，现我妻子生育，我按照《湖南省人口计划生育条例》上的规定向单位请了15天的陪产假，但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准，如果要请假只能按照事假算，并且影响当月工资和年终奖金，请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理，如果不合理，我应当找什么部门解决？...
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行为（本人还不能享受退体养老保险，因未交满15年，劳动法四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的） 4.公司2017年1月到2017年4月都不与我签订劳动合同是否存在违法。 5.近期本人想要请假，公司都不批准，不管是年假事假都不批，说只要不来上班就按旷工处理，连续三天算自动离职，是样是否 ...
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公司是研发型公司，研发人员居多，因经营不善，又恰逢春节，是否可以采用停工？比如1月20日到1月31日按停工，支付全额工资的80%，2月1日到2月15日，除国家规定的有薪日外其他工作日按事假处理？...
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我在上班途中骑电动车撞伤行人，本人全责。伤者的医疗误工营养费等是否可以申请单位报销?有没有相关法律规定?事故当日未能上班。单位算事假是否合理？（事故第一时间已报警110，120，122.单位也报备）...
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一般情况下老板会在2.25号那合同来签，但是我们2.26号才发上个月的工资，到时候如果不签，他肯定会想办法扣你钱，上个月请了两天假，我们老板比较无赖，说什么公司规定请事假一天扣两天钱，还有，如果我不干了，他说我没请假算旷工，到时候他说没收到请假条，我也没 ...
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快工作一年了，上个月拿的结婚证，今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假，共13天。但公司说只有10天，我就认了。我打算2月2号请假到2月11号共10天，由于公司14号放假，想请2天事假，刚刚和公司放假一起，整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假，不能叠加 ...
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