您好!我们是一家私营企业,想了解一下,北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准,具体条文依据...
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和单位签合同时单位没有说关于全勤的事情,单位十月份发789月的全勤奖,三个月内我没有请过任何病假事假,九月底合同到期没有续签,我工作到九月最后一天才离开,可是单位不给全勤奖了,说单位规定离职人员不给!请问是否有效?我是事业单位的外聘人员,有正式合同,谢谢...
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各位精通法律的大师们,您们好!我在通信行业上班快10年了,关于年假问题想向您咨询,我的情况是这样的,公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和 能休年假,因为告知订了特价票根本退不了,自问在公司工作这么长时间没请过一次事假,病假也少请,准时上下班,公司要求加班也回来,平时节假日根本就没有假放,想休个长假 ...
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的决定:如下 1.七月份,只要是二级医院开出的病假条,就可以按国家的规定发放工资。 2.八月份,公司通知我停薪留职。(病假条继续上交) 3.九月份,公司按照国家规定960*80%=768-自己保险部分598元发放的。 4.十月份,公司通知我,说我现在属于在家保胎,不属于病假,按事假计算,工资条 ...
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您好,我和妻子都是属于晚婚晚育,现我妻子生育,我按照《湖南省人口计划生育条例》上的规定向单位请了15天的陪产假,但是单位领导却以《劳动法》没强制规定为由不批准,如果要请假只能按照事假算,并且影响当月工资和年终奖金,请问单位这样做是否违反了《劳动法》是否合理,如果不合理,我应当找什么部门解决?...
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行为(本人还不能享受退体养老保险,因未交满15年,劳动法四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的) 4.公司2017年1月到2017年4月都不与我签订劳动合同是否存在违法。 5.近期本人想要请假,公司都不批准,不管是年假事假都不批,说只要不来上班就按旷工处理,连续三天算自动离职,是样是否 ...
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公司是研发型公司,研发人员居多,因经营不善,又恰逢春节,是否可以采用停工?比如1月20日到1月31日按停工,支付全额工资的80%,2月1日到2月15日,除国家规定的有薪日外其他工作日按事假处理?...
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我在上班途中骑电动车撞伤行人,本人全责。伤者的医疗误工营养费等是否可以申请单位报销?有没有相关法律规定?事故当日未能上班。单位算事假是否合理?(事故第一时间已报警110,120,122.单位也报备)...
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一般情况下老板会在2.25号那合同来签,但是我们2.26号才发上个月的工资,到时候如果不签,他肯定会想办法扣你钱,上个月请了两天假,我们老板比较无赖,说什么公司规定请事假一天扣两天钱,还有,如果我不干了,他说我没请假算旷工,到时候他说没收到请假条,我也没 ...
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快工作一年了,上个月拿的结婚证,今年过年想请婚假。我是属于晚婚晚育的。按深圳法律规定3天婚假10天晚育假,共13天。但公司说只有10天,我就认了。我打算2月2号请假到2月11号共10天,由于公司14号放假,想请2天事假,刚刚和公司放假一起,整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假,不能叠加 ...
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