在公司工作两年，没有签定劳动合同，没交社保，分公司负责人（全国企业信用信息公示系统显示该人为分公司负责人）每月给我转账工资，手里有我代表公司签订的购销合同及我代表公司对外购厂家调试人员的感谢信（都有公司章，原件），还有平时工作的请假条（原件，领导签字）和未打 ...
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您好，我们单位是一家大型央企。我们总公司下面还有很多子公司、分公司以及事业部，在子/分公司/事业部下面还有很多项目部。项目上也会有很多临时雇佣的以完成 ： 我们单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让 ...
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，2012年，公司因为个人的优异表现，将我升职为分公司副经理并调往佛山分公司工作，当时有签定临时合同，为期两年。2013年中，我的领导因为个人喜好， 将我降职为客服部副经理。现在，公司以经营不善为由，要关闭佛山分公司，同时要跟我解除劳动合同。请问，这样解除劳动合同，是否违法？我可否主张在深圳分公司继续 ...
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法人的）已注销,深圳主体公司说，按法律分公司注销可不经员工同意劳动合同可转母公司继承。公司并 没有解除我合同，原分公司合同转由公司执行，并没与我解除合同 合同，本质上是深圳公司与我的合同，深圳公司并没消失，分公司注销不必通知我。 的确，他们没说和我解除合同，只是合同转签深圳公司或其它子公司，工作地还是 ...
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分公司有营业执照和登记的法人，我与分公司签订的劳动合同，现在劳动仲裁分公司未足额发放劳动报酬，请问这个分公司法人要承担责任吗...
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员工与总公司于2015.8签署6年期劳动合同，后于2016年2月调至分公司工作，2016年4月签署3年期分公司劳动合同并将社保转入分公司缴纳，但总公司劳动合同未解除。现分公司给员工发出解除劳动合同通知，员工申请仲裁，请问员工签署的哪份合同具有法律效力，分公司辞退员工有效力吗？...
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三个月试用期。一年半后升职，分配到这个集团的另一家分公司工作，重新签订了劳动合同三年三个月试用期。两家分公司的合同抬头名称都是一样的，合同内容除了岗位变 递交了离职报告。我现在想来，是否因为写了离职报告，所以第一家分公司的工作时间就不算了。这个换分公司工作的期间，是的五险一金也是正常缴纳的，没有因为换 ...
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公司重组（分公司重组成子公司，原法人主体发生变化），员工劳动合同，原分公司劳动工龄签定在新成立子公司劳务合同中，子公司承认分公司的劳动时长，合法吗，能否要求分公司对原有劳动关系按劳动时长进行赔偿，...
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劳动仲裁，总公司在宁波，分公司在杭州，签的劳动合同是杭州分公司，但是分公司注销了。现在申请劳动仲裁。分公司和总公司的法人是同一个。我现在要求支付未支付的工资以及社保。在杭州申请还可以申请吗？...
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原部门解散公司存在，公司以调动部门（部门之间为集团下子公司和分公司关系，法人不同）为由要求我们重新换签劳动合同，且还有6个月试用期，请问公司行为是否合法？在此 开除我们，且没有任何赔偿？3,若我不同意签约，担心公司把我在不重新签订合同情况下，把我调去其他部门，我是否可以不同意？我们作为个人是弱势群体， ...
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