的离职（从我交辞职信算起，到现在半个月）。2 即使同意离职也要拖上两三个月办离职手续。 3 如果公司不同意离职的话我还得在公司继续干下去。他在电话 过什么协议离职之类的话，我不知道这是否有什么说法。我想知道劳动法不是规定一个月的期限吗？我该怎么应对？如果离职成功我是否还要缴纳违约金还有承担公司培训费？...
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正式合同，2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书，到2014年五月查出怀孕一个月，马上像医院提交了一封因已怀孕不能再放射岗位上班要求调岗的申请 胎了，他们收了辞职信什么也没说，之后也没通知我要回去办离职手续，我也不懂还要办离职手续，以为交了辞职信就是辞职了，直到今年我考了另一家事业 ...
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分别打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2 折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发，每次问他，他们就说正在办，让再等几天，可是都这么长时间了， ...
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分别打在5张卡上面，可是到月底工资却还没到账，公司负责人说要我再等一个月，说第一个月的工资底薪+提成是1800元，让我到2月份后再两个月工资一起发，可是到了2 折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发，每次问他，他们就说正在办，让再等几天，可是都这么长时间了， ...
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请问，我在一个私人老板办的厂里工作了10年（2007年10月进厂，从事生产管理工作），该厂是合资企业，有4个大股东，占90%的股份，因公司发展，规模 公司。 现在我想咨询一下：我工作的这10年，收入除开工资外，还有一部分股份分红，现在我离职了，工资不用说了，他们还要清掉我的股份，请问这符合法律程序吗？...
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她已经在面试公司交了一万了，又交了9百伙食费，她没钱了就先交了一个月的另外一个她还交的少1600，但是她一个人来从贵州来北京刚到就被来了这里，她说 的人就先让他们休息了说今天在谈，我们今天提出离职，让他退钱，人家说可以但是需要抠百分之二十到八十的费用，还要7到15个工作日退款，，，这样的话我交了3k， ...
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月。但12月总公时我有364个小时。基本工资是2000元/月。我前几天去办离职跟他讨论工资。她说我按综合工时计算，1天工作12小时。1个月工作 到23号。工资还要下个月15号才一起结算给我。请问那样算合理吗？ 另外还有个事情，就是12月份我出车办事，途中在高速发生点事故，晚上高速路上一个木头碰到了汽车 ...
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去公司的时候他们要求有五天不给工资的试岗期，如果没有做满一个月就不给这五天的工资这可以吗？现在过了五天公司要我签试用合同，可是合同里都是规定乙方 乙方若要离职要提前十天申请，工作不足一个月视为放弃当月工资，为提前十天申请并交接玩的还要配公司钱。却没有说，乙方按规定办离职了，甲方必须按乙方实际工作时间给 ...
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这样一个情况我今年3.28日进的单位，然后5.10发了一个月工资，我们这行业不压工资的，然后我6.10回家给领导口头请假了，端午不是放假么我估计没说清楚请的 的，然后单位不发工资没办法我说我要离职，后来离职手续办好了给我说要扣三个月社保，合同在进单位没几天就签了。扣完社保还要扣我端午回家的几天的旷工费 ...
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离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀，是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们提供厂牌，考勤卡，合同书等可证明与用人单位 似的，以前公司有个文员因为下错个单，他罚了人家一千多块钱（她工资一个月800元，罚款金额是货款全部），她到劳动局去告她也没告成。现在我们到劳动局 ...
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