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现在有个朋友做劳务派遣公司的,承包了一个生产打包的项目,需要雇佣几十名工人,请问他该和工人签订什么样的合同呢?(劳动合同?劳务合同?临时用工协议?....?)主要想不上保险(保险用现金发到工人手里,因为工人自身不想交保险)...
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朋友2008年在职业学院工作,没有与学院人事处签订合同,只与二级部门有协议。现在学院为了规避用工纠纷,决定从今年9月1日起全部改为劳务派遣,请问学院可以这样做吗?我朋友的权益受到侵害吗?谢谢!...
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首先,想问下一个人力资源公司如果只有经营许可证没有其他证书属于正规人力资源公司吗? 第二,如果没有劳务派遣证书而从事中介,是否违法? 第三,我是先应聘员工,签订用工合同,后来入股的,签订股份转让协议后,另外两个股东迟迟不跟我去工商局注册,也不告知我 ...
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本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工(劳务派遣)与此国企的一个下属公司签订的合同,当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同,可是到头却是只 实施所谓的同工同酬,所谓上有政策下有对策,他们提出提前解约,承诺说给我们签订一份协议,可以继续干,他们以你们爱干就干不干就走人的态度暗示我们,我们逼于现在 ...
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,我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议,我在人行鲁山县支行的劳动关系,从未受到第三单位派遣,所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 4、理由: (1 我引用该法律作依据是正确 (2)根据《劳动法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”。我已在人行 ...
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临时工报酬为200元一天.出差补助为50元一天.我去了. 单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单. 现在我申请仲裁 以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元 ...
//www.110.com/ask/question-3446649.html-了解详情
临时工报酬为200元一天.出差补助为50元一天.我去了. 单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单. 现在我申请仲裁 以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元 ...
//www.110.com/ask/question-3387924.html-了解详情
,在未经当事人知情的情况下,签订此协议/合同是否有效?冒用当事人的个人信息是否违法?)期待朱律师的答复,谢谢!劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力 机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 以上是劳务派遣的定义吧? 我与A企业是雇佣关系,并与A ...
//www.110.com/ask/question-210169.html-了解详情
,期间共支付八方公司9000元费用。 2014年6月,我在工作过程中不幸摔伤,用工单位盖亚公司在当地医疗机构仅对我作了简单救治后就不再理睬。同年9月 的盖亚公司不经国内合法资质公司的劳务派遣能否直接雇佣我到国外务工? 2、如果不能,法律依据是什么?(我出国的所有协议等材料都是郑州八方公司一家“操办”的 ...
//www.110.com/ask/question-3066668.html-了解详情
您好,用工单位以用户投诉为由,单方面辞退!而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢?能得到赔偿吗?(投拆事件存在,但是事由不充分,不公正,没有 从未看过相关的公司规章制度,也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手,之前签写劳动合同与劳务上岗 ...
//www.110.com/ask/question-72950.html-了解详情
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