公司劳动合同到期后没有续签，但公司一直给交保险发工资，现在想离职可以直接走吗？...
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公司劳动合同到期后没有续签，但公司一直给交保险发工资，现在想离职可以直接走吗？...
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各位好，请问我是一名怀孕7个月的孕妇，公司劳动合同到期后，公司并没有给我续签，而是在我工作中找各种的毛病，单方面的开除我。请问我该如何去维护自己的权力呢...
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劳动合同到期后，一年半的时间，公司一直没有和我续签！能找公司赔偿吗？...
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第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了，能否申请赔偿？...
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劳动合同2023年2月底到期后至今没有续签，现在公司准备劝退我，我可以主张哪些补偿？...
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劳动合同到期后，公司没有续签。我离职需要提前个月吗？离职时，拖欠未发的工资怎样结算...
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了一个公司，将本人调往工作。本人与原公司的合同到期后一直未续签，新公司也没有与本人签订劳动合同。在此期间，原公司在未经本人知晓的情况下，将本人的社保关系 ，且在社保网上查询结果为再就业续保。请问，本人是否有权要求原公司支付工龄结算资金，是否有权力与新公司要求双倍工资。此事件中存在哪些违法行为？谢谢。...
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处于怀孕期间，正好劳动合同到期，公司领导只肯续签到哺乳期结束，年底绩效面谈时，和我谈到这件事，由于我去年整年业绩不错，无论是是孕前孕后都很不错，上半年怀孕 期间请了一个月的病假，她对我不满意，但是我有医生的病假条，而且是见红不得已才请的，没有影响任何工作。这种情况我可以获得更多的赔偿或者争取留在公司吗...
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公司劳动合同到期后没有续签，但公司一直给交保险发工资，现在想离职可以直接走吗？...
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