我们单位这个月底突然提出单位要卖掉， 一个礼拜不到就出了协商解除劳动合同通知书： 两个方案： 一是同意解除合同，拿赔偿金走人， 二是不同意解除合同的话，原合同继续 新的合同吗？我可以拒绝吗？ 2，如果我拒绝这两个方案，超过他规定的日子没有去签订合同或解约，他可以强制解除合同，然后给我赔偿金就了事了吗？...
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相关规定追回培训期间由单位支付的全部费用。 三、在单位服务期未满而我单方解约的，我应支付单位违约赔偿金50万元。（按在单位的服务年限逐年递减违约赔偿金） 四 劳动合时同样适用。 我现在的状况是：我与单位和别的公司成立的合资公司的劳动合同已经到期（签到2008年6月），我已经提前1个月提出了书面辞职报告 ...
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合同标明我需要承担的赔偿金，包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。 合同上写的赔偿金是通常认为的违约金么？ 现认定公司未及时足额支付劳动报酬，那我与公司解约后，还需要向公司支付这些赔偿金吗？...
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年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于 号，合同期是8.16，这样算提前一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在， ...
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建议自行找工作，外包公司不会主动解约支付赔偿金，若在月底离场前未找到新工作，外包公司要求每天在外包公司工作地点上下班打卡，但是工资只发合同上的基本工资（合同上工资组成为基本工资+补偿+其他，基本工资不足合同工资的1/3）。请问在外包公司打卡期间是否可申请劳动仲裁申请发放全额合同工资？...
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单位一直以全市最低工资为社保公积金的缴费基数，可否以此点起诉单位补缴并要求解约、补偿金（我们实发工资高于全市最低工资的）。必须要先到劳动监察大队投诉么，到什么情况或者拿到什么结果的时候才能去起诉呢，如果监察大队调查后单位补缴了社保公积金但不解约，还可以起诉要求解除合同、要求赔偿金么。谢谢...
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。再后来就不接电话，不回消息了。 大概的情况就是这样，因为并未签订纸质合同，我现在想向法院提起诉讼，但是遇到些疑惑、问题希望各位律师能给与解答 ： 疑惑 个月薪资的赔偿金。赔偿金额多少合适？ 疑惑四：有无嘉兴、桐乡、上海等地区的律师愿意接这个案子。 各位律师金额不大 我知道许多律师都瞧不上，解约后我多 ...
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如果公司提早一个月通知我，所在的部门外包合同期满，要解散，要把我调去其它部门继续工作。我的职位和合同上的基本工资不变，但是工作内容和绩效、奖金计算 有变化。我可以不服从调配，然后等公司与我解约吗？关键是不服从调配之后解约我可以得到劳动合同法第46条，第47条规定的赔偿金吗？已在公司工作十年，就是能得到 ...
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请问未签劳动合同是否有双倍赔偿金的说法，我从2016.4到北京B公司就职，就是说从次月2016.5开始到至今8个月*2倍=16个月的赔偿金吗， 临时口头通知裁员解聘我未提前30天正式书面通知，这属违法解约是否可以要求2n+1也就是3个月的经济赔偿金吗，还有我可以要求公司出具正式书面解聘函才能交接工作 ...
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没有犯过明显错误导致单位损失，也没有严重违纪的行为，按照劳动法规定，我可以拒绝单位提出的解聘要求，并要求他们继续履行劳动合同的内容，请问一下如果单位一定要和我解聘，并且愿意支付赔偿金，那么单位是否构成违法解约？若单位属意我私下协商，协商过后是否需要补发书面通知， ...
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