用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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我工资里扣除１５０元工资，说做到合同期满一起结清．２０１１年８月在我怀孕５个多月时，公司以我老公在外面开公司为由辞退我．要求我过完年再去公司领工资．我 公的培训费，不能给你发工资． 备注：我老公在于飞工作２０１１年５月份辞职，６月份到期．正常办理离职手续，２０１１年７月结清工资，与于飞解除劳动关系．...
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因劳动关系而产生的任何经济关系（包括任何劳动报酬、福利等）已经全部结清。乙方保证不会就劳动关系有关问题向甲方提出任何主张或要求，不会提出任何仲裁或诉讼。 单位让我 提起了仲裁，我想要剩余部分的工资。我想问一下单位如果说已经结清了，因为我在协议上签了字，我如何主张？如果用劳动合同中第26条主张协议中第三 ...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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我们两个员工第二天不要来上班了，声称是因为公司亏损，希望我们理解，并且当天也没有结清工资。有转正合同，但试用期的合同只有一份，在公司那里，有工资流水账， 3.没有缴纳社保。4.签订的合同是一年的，试用期却是两个月。我想知道是直接劳动仲裁还是劳动监察投诉，哪个对我们比较有利？我们可以对应的要求哪些赔偿？...
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7月老板违法行为被我接触就口头提出解除，并要求我把工作交接给他，因为他一直违法乱纪，所以我说要有相关资格的人来交接，并结清工资和补偿金，使用掉未使用年休和 给，调休被说成旷工。后来我签了个合同，日期在8月，因为没有交接所以没有去，一直到交接完才去的，后面公司在11月办了劳动用工。请问我能讨要我的8、9 ...
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在办理离职手续时，单位还要求我签一份承诺书，写着自愿解除劳动合同，现本人承诺：1在工作期间，不存在工资福利休假待遇等方面未结清的问题。2在解除 向银行一次性支付竞业限制违约金16万多，银行将保留对承诺人竞业限制违约金的追索权。这种在劳动合同之外让我签字的单方面承诺有法律效力吗，如果银行不按劳动合同支付 ...
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公司拖欠工资三个月，社保也未缴清，然后协商让我离职，说拖欠的工资会在12月底发清，我要求结清所有工资并补缴完社保，才能离职。现在公司采取强制解除劳动合同。该找谁解决...
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国企用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？...
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