说生育保险要上班5个月之后才能给报，合理吗？ 2、我老婆是电器销售公司的，主要是在商场卖冰箱，每天工作10小时以上，有的时候可能会工作16个小时 ，不过底薪才600，我们城市现在最低工资标准是1570，公司算不算违规? 4、已经在这个公司工作7年，现在公司要求我们跟第三方签订用工合同，如果拒签，就解聘 ...
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离职，将不再享有五千元奖金。如果工作到2021年元月且一年中没有任何一项安全违规处罚，该项奖金将由原始的5千元，直接变为一万元，该矿延点加班，超负荷 这个属于典型的乘火打劫，工人利益难有保障！ 4奖金与工资在劳动法中的地位是一样的么？如果公司直接狡辩奖金就那么多，又如何处理呢? 5该情况直接的受理部门 ...
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待遇，打地方政府电话转到的社保那，他们说这个符合规定，因为公司有出文件条列都写清楚的，说是不违规，如果这样的话合同不就相当于废纸，只要根据另外的文件就可以决定员工的薪酬，公司这个行为真的符合劳动法吗？我们该怎么维护自己的权益...
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当公司一个员工如果平时上班松散，工作效率低。但是没有违规行为，公司有权利降员工工资吗？或是解除劳动合同吗？现在的劳动法规定：固定合同1年后，自动变成无固定合同。这项规定是真的吗？...
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飞行员离职后，公司索要巨额索赔，劳动仲裁判决结果赔偿六十余万，九州通航公司不服提起一审，飞行员应享受劳动法中单方解除合同制，企业有各种违规行为，对我自己的人身安全产生严重影响。先单位纠缠不清，我很难再就业应该如何办 希望大家给予宝贵意见。...
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我现在是无固定合同，但是合同里有写，公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作，还有一天，员工不服从企业管理，或不服从企业调动算违纪，可以 。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位，我能拒绝么？如果因此事开出能否获得补偿金，我看劳动法里调动工作需要双方协商一致，公司的合同是否违规？...
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公司组织结构变更缩减员工，本人签的是无限期劳动合同，并未违反厂纪厂规，也能胜任现在岗位，公司人事口头通知协议补偿，对劳动法不了解，请问协议解除劳动合同，怎样才能得到2N的赔偿？公司怎样才是违法辞退？...
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我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，而且北京的主管和我关系也很差，所以要想解雇我。前几天打电话来通知我，并要跟 口头通知的，不肯出具书面通知。 我按照劳动法提了我的赔偿要求，人事不同意，威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口让我违规，然后连开两张书面警告单，就能 ...
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我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年，等级不满7级的，就必须在本单位集体宿舍住宿（宿舍是10多人挤在一起）。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗？我有权向公司提出抗议吗？还是只有遵守？...
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工资组成为：基本工资（4100）+绩效基值（2800）*绩效系数+补助 本月省级公司核定绩效系数为2.12；但是分公司领导以违规+外出办事不合格+作假为由扣除了1.1的绩效，我听说公司扣绩效工资是必须要有明确的规章制度，如果没有就是违法，就算因为过错扣除绩效工资，也不能扣除超过工资的 ...
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