保安公司从事工作的都是派遣制，没有保险，这在劳动法上违规吗？有干干万万这样最低层的人，...
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义务兵家属被公司违规终止合同 除劳动法外享受其他扶植政策吗...
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公司违规劳动法，不给员工缴纳任何保险，应该向什么部门投诉...
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去年8月进公司，中途12月签订合同（没有发到手）到现在准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空帮我解答一下！首先谢谢蒋律师在百忙之中给我的回复！我想请教下 ...
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公司违规改制，异地分配，恶意分流，厂方威胁职工，不签字就按照旷工违纪行为开除，违反了劳动法多少条规定？...
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您好！公司未按苏州工业园区规定少缴公积金，现公司已承认少缴，说给我们补上就没事了（已少缴很多年）。我想请问律师，我看过劳动法，我现在可不可以劳动法和劳动合同：因公司违规在先要求解除劳动合同并以劳动法所要求，违规公司需支付赔偿金？谢谢！...
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25号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉，然后 因老婆生小孩，请假没批而提前回家），及虚构出差记录搞假报销，而说我严重违规，而于24号单方面解除劳动合同，并不给任何经济补偿，请问，我这算是严重违规吗 ...
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年6月1日“未达到预期产量”为由，口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。 3）随后被公司人事部劝告，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利 退职理由申请书上签了字。 但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？ ...
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在退职理由申请书上签了字。 但是回到家研究劳动法之后，公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？还是和 向公司直接索取2倍的赔偿金（1.5*2）比较好？或者我可以向公司索要到合同期满为止（还有8个月）的全部工资（1*8)吗？ 期待您的宝贵意见 ...
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法官拿出一份江苏省高院的司法解释，大概意思就是不管公司违规不违规，必须在提前30天书面通知公司解除劳动关系并30天后离职才能支持劳动补偿金，反之不支持劳动补偿金。那么我想请问江苏高院这个司法解释适应吗？出处哪里？和劳动法38条怎么使用？谢谢！...
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