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,公司是老板注册的三万元资本的公司,他是法人代表,申请强制执行的话,他如果注销了公司怎么办。能能同法人断续要钱,他有两台车,一台小车一 采纳。 根据劳动合同法第八十二条第一款:用人单位用用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人 ...
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解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的,同时盖有派遣单位用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持,但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放, 后工资补发就应该按照实际工资发放。强调一点:劳动合同约定工资实际工资不符,比实际工资少。请问各位律师,这种情况怎么办?判决书已经下来了,请问这种判决合法吗 ...
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-6月份工资,于6月24日向该单位提出解除劳动合同,并交辞职报告给该单位人事部,辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资,现提出解除本人***单位劳动单位的发文,而且提出经济补偿。 想请问,面对这种情况,应该怎么办?还有,在6月27号另外一家企业签订了劳动合同,这对这起劳动 ...
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21日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是:由本人愿意续签合同,公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1 有错吗? 2、用人单位同意的双倍主张,只是孤立要求在1月12日当天对‘签’签’表态。当天没在书面合同上签字,就是如解除 ...
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,强迫劳动的,或者甲方违章指挥、强力冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同需事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的,甲方应提前30日以书面 就是网上的《职工劳动合同》, 公司唯独去掉了对公司不利的因素,这合同该签吗? 公司说签了合同就发工资,要不签的话,工资怎么办干了 ...
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月签定《劳动合同》,90年受工伤,2003年10月单位全员解除,2011年9月又回这个单位,重新签定《劳动合同》,2012年经人保局批准办理了老工伤纳入, 病假,8月申请工伤复发治疗,单位一直给手续让治疗,2016年9月9日单位在能联系到的情况下,登报公告:拟解除劳动合同,此事并不知道, ...
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06年3月单位签署劳动合同。养老保险也是从06年3月开始缴纳 ,一直工作到到14年10月.之后没有去单位上班。单位的养老保险交到13年3 门口还有一堆要账的。(听说是要破产)现在单位要强制解除劳动合同,如果强制解除劳动合同的话会会没有失业金。现在单位有两种选择 1 要自己掏钱补全养老保险 从 ...
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事故住院治疗,08年12月单位以“医疗期满能从事原工作,也能从事用人单位另行安排的其他工作”为由解除劳动合同,但单位从未安排其他工作,且直接解除劳动 双休,(只一周休息1天)。 请问。。。。 1 未返回劳动合同是否视为未签订劳动合同?支付双倍工资?? 2 未安排双休该如何赔偿? 3 用人单位 ...
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劳动合同书,解除劳动合同书上的日期是3月5号。从公司到井队,没有一个人通知过解除劳动合同,2014年十月份之后还去单位领过公积金单,还去三公司补交了保险金。拿到解除劳动合同以后去三公司劳资科问这个事,他们说联系,说井队领导也找单位也联系上, ...
//www.110.com/ask/question-6657875.html-了解详情
到别的岗位工作并修改合同,但因专业问题同意去别的岗位,要求单位要么继续提供这个岗位让工作,要么由单位提出协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 这个岗位,所以无法提供,而且单位也没有跟解除劳动合同的打算。让要么去别的岗位工作,要么自己辞职走人,没有经济补偿金。 请问这种情况应该怎么办 ...
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