与公司签的合同是肇庆，但是上班地点是在佛山，现在公司调我回肇庆上班，工作岗位同也变更了，但是合同是可以调工作岗位的，这样我可以申请劳动补偿吗？...
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个省），公告日期为当日，发令日期（意思为生效日期）为次日。 此次工作地点变更前没有任何公司的相关人员以电话、邮件及面谈等方式与当事人做通知和 要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制，并得到审批。但公司当事人直属部门（非人事部门）在 ...
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公司要派我去别的项目，并说不去就让我离职。我能申请以完成一定的工作为期限，拒绝去外地要求公司补偿的仲裁吗若视为固定期限合同。公司以：因公司派遣服务工作地点为全国液晶、半导体现场，员工的工作地点会有变更。为由与我未协商一致就强行调动我的工作岗位，说我不去就算自动离职。这种情况能仲裁吗？...
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公司因为发展需要，把上海这边的办公业务部整合到杭州了，上海这边分部也没有岗位安排，公司安排我去杭州我不愿意去，这种情况能否要求赔偿？今天查看了下 有权安排乙方到上述工作地点以外的地方从事相关工作，甲方根据经营需要、乙方工作能力等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作岗位及工作地点。”请问这是否合法 ...
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以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位 ，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人（原来的财务主管），保持原薪酬和职务，职位名称 ...
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以组织架构调整为由，要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位 ，但是财务部和人事部部门合并为综合管理部，由财务部主管变成综合管理部部门负责人，我的工作汇报给综合管理部负责人（原来的财务主管），保持原薪酬和职务，职位名称 ...
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我所在门店由于租金问题被业主封店，无法正常营业。公司就让我转到和我以前工作岗位完全不同的部门去就是我不同意转的部门（我不想转到新公司的任何部门 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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公司管理、之后生产管理、品质保证部...技术部，平均不到一年调一个工作岗位， 原无固定合同没有变更，也就是之后调岗也没有与我们商讨，在公司发出组织图后才得知被调岗调职。 请问：1，我这种情形，还可以拒绝接受新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？...
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甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法及绩效考核制度, 调整乙方的工资待遇和岗位,乙方对此无异议。 在劳动合同里，该条款属于霸王条款吗，有法律效益吗，因为我现在面临公司想以不正当理由辞退我却 ...
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在签订新的劳动合同时，发现合同中的工作岗位有变更（原来的合同岗位明确定性），我可以不签么，如果不签我应该怎么做，需要留什么证据么？...
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