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的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期,此合同期满后,公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您, 公章。 据说公司的想法是提前一个月通知我了,所以可以不用赔偿。 现在我怎么跟公司扯呀??? 老总一直肯盖公章怎么办?没公章的通告劳动局又接受。 ...
//www.110.com/ask/question-19580.html-了解详情
,这个月单位领导对我说年度考核我进入考察期,考察期满领导开会研究再决定是否和我续签合同。(这里插一句,单位所说的考察期,实际上就是变相的暗示你,你已经被 ,单位直接招人顶替我的岗位,是否合法?怎么赔偿? 2.如果合同到期后,与我续签,是否合法?怎么赔偿? 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘 ...
//www.110.com/ask/question-6316751.html-了解详情
我与公司劳动合同是2014年6月12日到期,在2014年5月12日时公司通知我续签了。并签订终止(解除)劳动合同通知。正好家中亲属需做手术,部门经理就说我要是家里有事 填了的,不过也是病假。。今天的谈话我也偷偷录音了,期间部门经理也承认我是提前请假了,但现在就拿我假的病假条说事。。我怎么要回赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2612583.html-了解详情
8日才通知我们可以营业,但是我的铺面准备到期,所以咨询商场委员会怎么续签或者退签,以及6月8号至7月5日怎么赔偿.但那边的回复是还知道价格以及怎么续签,让 要我按之前的价格结算给他,请问这样合理吗?因为合同只是签到7月5日,合同上没有注明自动续约之类,只是注明到期前40天他会主动通知我.那我是否要结 ...
//www.110.com/ask/question-2155202.html-了解详情
我在这个公司呆了三年。今年三月合同到期。五月份的时候人事找我续签三年。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把 了三年期的劳动合同。我现在在公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱?合同期限内,如职工能胜任工作,解除合同应给予 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html-了解详情
你好 我公司在合同到期前十几天和我说去公司续签合同合同到期前五天打电话和我说续签了 我怎么要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-7377721.html-了解详情
时间也是三年,今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段,公司要求给我转岗,如果转岗,就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿,另外的工资是底薪加提成, 劳动合同,现在是是已经过了要求双倍工资的时效了?我是否可以要求公司补交07年的各项保险呢。我怎么举证呢?希望得到张律师的回复,谢谢您。...
//www.110.com/ask/question-2150813.html-了解详情
请描述您要咨询的问题……李律师,你好,我与公司签订3年合同到期,公司续签,我怎么要求赔偿!...
//www.110.com/ask/question-10342237.html-了解详情
我在公司干了15年,现合同到期公司续签,我的赔偿金怎么算是?是按照一年一个月还是一年两月赔偿!...
//www.110.com/ask/question-9685213.html-了解详情
11月转正,合同是一年一签。 09年9月公司说合同到期予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年) 照我初步查看《新劳动法》,应该可以赔偿4.5个 1.赔偿几个月? 2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)? 3.具体的法律依据(劳动法的哪几条适合)? 4.如果只协商成功,我怎么做? 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-61431.html-了解详情
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