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月31日到期合同到期公司将不再与你续签合同,请你于2015年3月31日前办理终止劳动合同手续。 特此通知 XXXX有限公司 2015年1月27日 问下 节假日及其他国家法定休假日加班加班费的权利(注:公司一直单休且国家法定节假日都没有放够时间,也没有年休假)。 特此通知 通知人:张X 2015年 ...
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没有通知续约,在6月29日由人事拿来续约合同签,因为之前一直工作还好,所以就签了一年,单6月30号,人事谈话要在7月1号待岗,待岗期间发放北京市最低工资的70%,待岗60天,理由是公司生产任务不足,说公司从2-6月期间没有任何合同订单,但的岗位是产品工程师,不 ...
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工作两年另7个月,与公司签有合同,未到期公司是国有企业,考勤实行电子打卡,合同约定每周休一天,每天工作8小时,加班有加班费,可是在两 月出差补足,答复是等报销下来,电话通知,离职后人事要求补发的季度绩效工资,答复是离职后就不发绩效工资,补贴也没有,请问这种不是自己主动离职的,是被迫才提出 ...
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回来上班,就这样杳无音信,同时公司人事人员由于变动频繁,他停薪留职时间较长,认识他的人及知晓其协议已到期事情的人较少,所以公司一直没有发解除文件.直到今年 在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到,否则根据《企业职工奖惩条例》的有关规定, ...
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律师你好,合同今年2月到期公司有通知续签合同给了一张纸上面写了同意续签也签字了,但是后面人事了一张空白的合同没有公司的盖章也没有老板的签字,他们她们又把合同收回去了,然后一直没有书面的合同去问她们说老板在国外回不来没办法,然后上个月公司 ...
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这边公司说5月15日关闭所在部门,现在就我们签解除劳动合同协议了,本来说好的N+1个月上一年平均工资的,但是今天去签的时候看到协议上注明封顶 平均月工资的三倍,工作7年了,后来人事说的时候,人事说要么拿钱走人,要么继续呆到明年七月合同到期,但是没有的位置了,会很难受,所以劝签了,你觉得 ...
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两份合同,于2015年2月29日合同到期公司又同签定了第三份无固定合同,2015年2月29日签定无固定合同后至今还没有拿到新签定的合同,期间多追问 )公司一直不给合同,是否有错?4)人事部和部门领导沟通后,让写一份情况说明书,内容为:“关于xx调岗情况说明,于2016年4月8日16:50分至 ...
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最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期,双方合同期为6年。(如合同到期就工作10年了)。上星期公司领导(甲)谈话,要辞退,理由是 的网上办公系统,差旅报销系统,且没有任何书面解除劳动关系文件给。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动,在人事上,市场渠道上有换血的安排, ...
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一个类似接手项目负责的协议,说到今年6月底(即为期一年)要是业绩没有达到老板制定的目标公司有权撤换这个项目的负责人。上个周二(6月18日)公司认为所 。但是周一大家回去上班后,老板又一一这个部门的同事谈话,决定不关闭这个部门了,部门内部的人都留用(只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿 ...
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告吧,这样的打多了,你到时候这些钱都不够。 说:那你给稿子写呀。 他说:现在没有,要不给你个周六日干的兼职。 说: 甲方为乙方只承担信息发布义务,不做推荐工作。会员费一概不退。 I合同终止 I1合同到期,乙方成功上岗,合同自动终止; I2出现第G条和第H3条款情况的,合同终止。 J补充 ...
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