我们公司是合资企业，国有占大份。现公司因为亏损全部买给另外一家私人企业，请问这是否合法？我是签过4次合同连续工作10年的老员工，现合同尚未到期，公司要和我解除合同，我可以要求继续履行合同吗？公司未提前一个月通知我，是否要赔偿我一个月的工资...
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您好，我和单位以前是签的带车司机劳动合同。2014年单位以公司要上市为由，和我们签的租车协议。说只是形式上的改变，为了公司上市。其他的都 聚会，单位拓展训练等等。和正式员工待遇一样。去年公司换了一个领导，在协议没到期的时候，通知我们被解聘了。而且没有提前通知。请问律师他们是否违约。我应该怎样维权。谢谢...
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知悉并确认： 2.4.3.1上述甲方提供的的运营扶持资源属于甲方单方面给予，对于是否提供运营扶持资源以及具体提供的运营扶持资源的形式、数量等，由甲方单方决定 ，可解除本协议。甲方有权提前30日书面通知乙方解除本协议，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播 ...
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500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是 签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2) ...
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我是劳务派遣员工，2011.6.30号和一家人才市场签了三年的合同，然后在一家事业单位上班，到今年6.30号就是三年啦.合同也快到期。前两天，因为 多少经济赔偿？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济赔偿的计算方法？我该找谁要？如果他们不给， ...
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就业，所以不得不交培训费和接受补偿金。 问题： 1、 原公司近期给我发了封通知函，告知我赔偿公司54000元，否则公司保留提起仲裁的权利，我现在应该怎么做 再想办法，还是提前需要做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共 ...
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