2位已经在我们没来之前写完了），我写的辞职报告内容“因合同到期辞职”。当其他3位同事领了公司给的经济补偿金和月工资离开后，我却被公司负责人告知需要等 以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我 ...
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你们几个人需写份辞职报告”，当时有好多人先犹豫一下但考虑到单位已经答应你有经济补偿可以拿，就写了（我也一样）。可是当其他同事在当日拿走经济补偿金和结算 告知不能拿经济补偿金，理由是属于自动辞职，如有不服可提出劳动仲裁或法院解决。这下，我很气愤，感觉被骗了。我的辞职报告写着“因合同到期辞职”。 可是单位 ...
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11月至2011年11月期间经济赔偿金（经济补偿金的2倍） 4， 支付2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同 月28日要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班，被申请人以种种理由阻挠申请人工作 ...
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1.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期的，单位应该支付经济补偿金。怎么理解“维持”？ 2，如果违反 ？ 3.工作满10年。要是要求单位给签无固定期劳动合同的话，在什么时候要求比较合理，要等劳动合同到期后提出吗？如果单位不同意的话，就可以得到经济 ...
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本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿 ...
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原合同2011年9月到期后，公司忘记续签合同，劳动者又工作4个月工资社保都正常发，现劳动者主动离职，除要双倍工资外，要经济补偿金？请问他的经济补偿金依照46条哪一项，第五项行吗？很多人说主动离职不给，又有人说要给经济补偿金，给的依据要详细 ...
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由于本人与公司的劳动合同到期，本人合同到期时间为：2014年1月31日，公公司想取消本人工作的这个岗位（文员），本人亦无意转到销售岗位工作 不再续签劳动合同，公司于2013年12月22日通知本人终止劳动合同并给予1月工资及经济补偿金，但由于公司方面说没钱，要推迟到2月15日才能发放1月工资及经济补偿金 ...
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我与公司的合同到期前公司通知我不再续签，现在已完成工作交接。目前合同已到期，但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月，且必须签署无异议意见 我想咨询下，如果我在公司发给我的终止劳动合同通知书回执上签属了无异议意见后，会否对后续仲裁造成不利或者以后还能否就差额部分的经济补偿金进行仲裁？谢谢！...
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刘律师你好， 将若我2006年初就在某公司就职，请问以下问题的经济补偿金及赔偿金年限是如何计算? 1.若2010年合同到期，公司不再续签，则经济补偿金的年限是3年还是5年？ 2.若合同尚未到期，公司现终止合同，则经济补偿金及赔偿金的年限分别又是多少？ 盼回复，多谢！...
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到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的前12个月平均工资计算还是从我出院办完离司手续的时候 ...
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