请问：2012年北京市最低工资标准是怎么计算?规定最低工资标准1260元！是指与公司签定的基本工资不得低于1260元吗？还是实发工资不得低于1260元？与公司签定基本工资1000元是否违反北京市最低工资标准规定？基本工资1000元+补助+奖金实领工资高于1260元是否不违反本规定？...
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时候单位要给我续签合同，但里面的条款工作地点写的车间，待遇写的北京市最低工资标准，（我的第一份合同写的是1800），实际上单位至今没有给我续签 ，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在实际工资是每月2700元，可单位要按照今年1160元，去年960 ...
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请问北京市最低工资标准是多少？我们单位基本工资是850元，每月扣除保险和公积金就只剩下490元，由于妊娠期间身体不适请了病假，所以每月只拿245元，请问现在北京市最低工资标准是否是850元...
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我单位销售人员，以拿奖金为工资主要来源，没有奖金的时候，其实发月度工资不足北京市最低工资1890元。用不用给他补足？有没有相关规定，年度平均工资达到北京市最低工资标准，月度没达到的，可以不用补足。...
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我单位销售人员，以拿奖金为工资主要来源，没有奖金的时候，其实发月度工资不足北京市最低工资1890元。用不用给他补足？有没有相关规定，年度平均工资达到北京市最低工资标准，月度没达到的，可以不用补足。...
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单位结算工资时按出勤率算，满勤的给北京市最低工资标准2120（扣完个人保险之后）超休的扣工资时也按最低标准算，个保也在里面扣（我超休两天，扣170元，再扣个保375元，实发1500多，请问合理吗？）满勤的是2120元...
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我工资6000，但是公司以北京市最低工资标准缴纳社会保险，在合同中也并未规定工资的组成，请问公司这种行为是否合法？ 另外，今年收到地税局发的人个所得税证明，与扣我工资所交纳的所得税不一致，公司是否存在偷漏税的行为？ 这些依据可以做为劳动仲裁的依据吗？公司应该承担什么 ...
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送货司机兼装卸，理货，订货业务这工资构成只一个不低于北京市最低工资标准合同，算明确有效吗？是单位变相增加劳动力吗？...
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你好，我由于身体原因需要休一个月病假，有医生开的假条，单位扣完工资后说不够北京市最低工资标准，让我把差额交到财务，请问合理合法吗？...
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