我03年6月22号进入工司，到今年6月22号满9年,在公司签的固定期合同,到今年4月5号到期,公司单方面提出不续合同,提前一个月通知我,请问怎么算补偿金?...
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合同到期公司不续签了，但公司有提前30天通知我，请问这种情况，我还有补偿金吗？如果有，该怎么算？...
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公司品牌撤柜，提早一个月通知，劳动合同还没到期，请问我们可以要求有经济补偿吗？如果有，补偿金怎么算！...
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我是名劳务工，2年合同到期了，用工单位招了批比我们工资低的员工，所以不跟我们续约了，我们有什么经济补偿金吗，应该向谁要，向公司要还是劳务公司，补偿怎么算，谢谢。...
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2005年10月入职间接的签了几次合同及一份补充协议最终于2012年1月到期。 问：我究竟能获得几个月的补偿金，是怎么算出来的？公司的补偿方式从08年开始计算...
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我这个部门的同事谈话，决定不关闭这个部门了，部门内部的人都留用（只有一两个合同到期的决定不续约也答应给以相应补偿），业务正常运转并入别的部门，就是单独在和 拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月应该不过分？如果是9个月的补偿金我可以签订他们要求的离职协议放弃进一步的追讨和保证交接好工作。 2，我需要做 ...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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2012年1月环卫工人跟村里签订了1年的合同，合同上写明第二年自动续签，但到2013年3月份环保被另一个承包商承包，2013年2月27日直接口头辞退，这种情况下，环卫工人的赔偿金如何赔偿？...
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