本人劳动合同到期，用人单位要调换我的岗位，待遇不变，但我不想调换岗位，不续签合同的话能不能得到经济补偿？...
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公司招了一个设计师，欠了一年的合同，马上合同4.1就到期了，觉得他在这一年的表现不怎么好，不是我们想要的设计风格的设计师，所以想要辞退他，不想再续签合同了，可是他说要去劳动局告我，要求多赔给他一个月的工资，调换他的岗位也不愿意，非要在原来的职位上工作，我该怎么样才能维护 ...
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调岗位并续签合同合理吗？ 我已经工作满三年，今年到期后就四年了。我的合同2015年5月17日到期，公司要求我在3月31日时签订了《不续签劳动合同 这份工作。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同，请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，还能得到经济补偿金和失业保险吗？...
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原公司的合同在一个多月前已到期，公司也没有提过续签合同事宜，现在强制要求我调换岗位，到另一个公司同样的部门岗位（薪资可能会降，这点在双方协商过程 变更，与公司协商多次未果，离职的话是否能得到经济补偿金？公司会以我不遵守岗位调动为由，拒绝我的补偿金支付吗？这种情况公司是否违反劳动法？我能否申请劳动仲裁？ ...
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已经与单位连续签订了2期5年期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同 年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些权益 ...
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请问一下，这样合理么？我该怎么去维权呢？现在我的合同已经到期了，仍然上班，公司也未表示是否续签合同。如果公司要辞退我的话，我能得到什么样的补偿？这次中秋 我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位或者减薪在原岗位工作的话，如果我不同意这样的条件，准备离职， ...
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公司以该员工不适合该岗位要给该员工调换别的岗位为由，让该员工先把劳动服，上岗证，钥匙等物品上交。之后 就换了说法 让该员工 待岗，并说有合适岗位 说给待岗时间怎么算薪资，该员工已经和公司签订了劳动合同，但只在公司手里有， 签订劳动合同期限一年，到五月份到期，入职时间已经有大半年，没有在公司参保，但是入 ...
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是代表中石油参加93年的全运会的石油体协垒球队元。现在新劳动法颁布，合同未到期，用工单位要求我们修改合同岗位并调换岗位。由于我们用工性质比较特殊，用工单位惧怕我们要求同工同酬，随便给我们安了个岗位，强制要求我们换岗。我们害怕地方单位和当地律师勾结，不愿意在遂宁寻求帮组，迫切希望 ...
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想咨询一下：我在公司做了两年多了，签合同签的是三年，明年一月份合同就到期了。然后六月初突然来通知我说我这个岗位要撤了，要把我调到别的部门去，但是 我从没想过现在要辞职，现在是公司原因在逼着我辞职。昨天发现他们未经我同意已经把我调换部门了。我想知道我这个情况我该怎么办，如果我自己辞职我就什么经济补偿都没...
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：本人2014年2月进入公司直至现在，目前主要从事招聘岗位，现因公司租房合同到期且公司项目发展不顺要调换我工作岗位，安排至公司承包的饭店里兼职服务员，本人不同意，老总说要么同意安排要么离职，给我三天时间考虑，其间本人签订劳动合同三次，2014年5月一次，2015年8月及2017年1月，每次签订一 ...
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