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打电话催我去新的岗位,不堪骚扰,与4月18日给公司总经理写了封邮件里面阐述了能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法,后来经过其他同事劝解说能辞职,故 离职手续,但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了,通知我5月18号去办理离职手续,解除劳动合同,这种情况我该怎么办?...
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天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职需要办理这些东西,当时也就没问 最开始说每月5号发,结果后来是11号,后来是15号,大家都没说什么,还有就是公司试用期满后员工签正式合同,请问现在我应该怎么办呢?谢谢,我很急!...
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但就在本月7号晚上突然被部门经理电话告知“人力知道你怀孕了,让我通知你回去办理离职手续”,第二天我回总公司跟领导面谈,领导表示怀孕了在公司就呆下去了, 就通知我三天之内去公司办理离职手续,否则按旷工处理。现在的问题是,公司知道规避风险,会开除我,强迫我自己辞职,请问我该怎么办?本人有部门领导与我的 ...
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你好,我是一大型国企员工。去年8月入职,14年末单位办理北京户口,要求我们签了一张纸,内容是为员工办理户口花费了10万,入职不满一年要培10万,不满2年8万,不满3年5万。现在实在喜欢单位氛围,准备离职。但是根据以往情况单位会拖着办理离职手续,并要求给他10万。请问我该怎么办?...
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我朋友原来在广州蓝歌软件开发公司上班,由于公司制度合理,对员工要求苛刻,我朋友一个月前办理离职手续,现在已在广州另外一家公司上班,但是这是个国企,需要办理 证明差不多,但是现在的公司已经为员工开了在职证明,再开同样的证明肯定是可能的,知道原单位所谓的规格是否临时写的,故意刁难员工,您说该怎么办?...
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刘律师你好:我是公司一名普通员工,我辞职已到期并办理了所有离职手续,但厂方没有给我全部结清工资,要过完年再结工资,假如厂方过年后给我工资,我该怎么办...
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员工开出的福利大多没有兑现,不久员工按试用期规定提前三天正常办理离职手续,由于他们的工资需要分两个月付清,在一个多月后最后一次汇工资时,小心给两名已经离职一月多 现在公司要追回,而两名员工根本就联系上,当初的口头承诺福利后来没给员工兑现现在我却出了这事,就算联系上,员工也可能很气愤。这个可怎么办?...
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,每一年减少培训费总额30%,现在我已经工作1年半,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书给我们,请问怎么办? 培训协议中写的是:对于乙方取得的培训合格证书,由 同意,乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用,方能办理离职手续。 但实际我一同事离职时,公司扣留证书给,说退还的钱为违约金...
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在B公司工作,已经在A公司辞职但是未完成离职手续。近期办理离职手续办理过程中有一条是保密协议书,其中有一项说在离职后1年内能从事与A公司相同行业的工作,否则赔偿 以后5险A公司转出,以后交纳不成。这条合理么?如果签了会造成赔偿问题么?如果签5险怎么办?A公司欠我的差旅费与日常补助我都可以不要。...
//www.110.com/ask/question-2365638.html-了解详情
本人是深圳某公司普通员工,合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作,公司未通知我续( 时候到期?现在我是否能以未签合同为由,向公司提出离职并立即办理离职手续,还是要等一个月后才能办理正式离职手续? 补充:我们部门目前上班是两班倒,夜班时间19 ...
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