与一房地产公司签了一个八年的劳动合同，目前已工作六年多（未参加公司专业培训），2012年因购买公司商品房又与公司签订一份员工借款合同，公司免息借我 是否需要支付该违约金？ 2.我提前30天书面通知离职后，公司是否必须同意办理离职手续并办理档案转出等手续？公司以我未按要求支付10万违约金为理由不办理相关 ...
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员工休陪产假，公司想辞退员工，但在协调赔偿的时候双方没有协调成功。公司要求员工提供陪产假资料并回来上班，员工未执行。我们公司发了召回通知及行政处分通知后，该员工还是未回来上班及办理离职手续，请问现在公司是否可以发解除劳动关系通知书给该员工？...
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您好，我收到公司离职通知邮件邮件内容如下： 1，请5月31日办理离职手续（处理财务欠款和归还公司电脑） 2，补偿部分：公司会按照劳动法及劳动合同予以补偿 ，我可以去申请劳动仲裁，他那儿有证据。我回头一看原来公司邮件附件发的是员工单方离职申请。我在这个公司已经4年，这个公司也是拥有超过5000人的大公司 ...
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过程中，公司并没有提醒协议或赔偿事宜，直到在拟定的离职日3月1日当天下午，当Y先生准备办理离职手续前，公司才出具协议并索赔。Y先生当场决定撤销 离职证明。 次日，Y先生以未收到离职证明为由，不同意已经离职要求正常上班，遭到拒绝进入公司。 请问，上诉案件中： 1. 因为公司派员工在国外工作产生成本而要求 ...
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11/29（即周一）上午其哥哥周彩拿着医院证明及周武的工作证至我司代弟弟周武办理离职手续（当时只说弟弟礼拜六发生车祸，现在医院，大概需要休息1 当时就批准了（因周武11/27、28公休2天，所以工厂批准他离职日期为11/26）,并通知该人下午16:00左右过来代为领取工资，可中午时分,周彩却打电话来说 ...
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因之前我们专门处理工伤的专员离职，一员工的工伤收尾比较慢（18年的工伤），今年6月底申请离职（申请单签字完成），但7月他人就直接走了，也没办后续的工作交接、工伤交接。我们给他发了办理离职手续、工伤手续的通知函，电话也打了，他就是不过来。目前因工伤未结我们还在给他交社保，想问下因他本人未及时 ...
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各位律师你们好，我去年12月进入一家私企，当时私企知道我已婚未育，今年7月低发现自己怀孕，等9月胎象稳定了就告诉了公司，期间一直正常工作，没有 我截止到11号来公司主动请辞。昨天我没有去办理，公司人力就通知我三天之内去公司办理离职手续，否则按旷工处理。现在的问题是，公司知道规避风险，不会开除我，强迫我 ...
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值班岗位不再用劳务派遣人员，又正式员工担任。 于2015年9月1日起不用在上班，并与9月1日当日带好证件去办理离职手续。连夜我们三个值班人员查询了相关 劳务公司已经提前一个月下达书面通知，当我疑惑并发出疑问时 ，她如此解释：她说9月份的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职 ...
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是一个民办学校的教师，入职一年，在开学的前一天9月1日接到新单位的录用通知，要马上离职去任职，9月2日与原单位好好沟通过了还是不同意，要求一个 ，如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都没有 ...
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注：本人在医疗期内 以下是公司给我发的邮件大概内容：你未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（五）款的相关规定与你解除劳动关系，请你收到本通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，自收到本通知之 ...
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