补偿我双倍工资？ 3.双倍工资的定义是基本工资还是我拿到手里的所有钱数？ 4.我每天的工作时间都超过了8个小时，而且周六都要加班一整天，周六只有50元钱的 谈成业务拿到提成，所以加班费就算在提成里面了，不应该再另给我加班费了，是这样的吗？） 下周仲裁就要开庭了，麻烦对这方面比较了解的人可以帮我解答一下 ...
//www.110.com/ask/question-1041704.html-了解详情
成了4.32×19=82元 如果均按1.5倍计算也是：4.32×19×1.5=123元呀 （这其中还包括有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日 支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 4，7月份工资金要求按二倍发放，支付2009年7月双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-71611.html-了解详情
薪资和周六薪资，变相强制员工周六加班。离职后，少给工资，本人税前工资9500，今年10月16日离职，企业只支付了3000余元的薪资，财务是按照每月薪资/21.75算的日薪，按照缺勤的11天在税前薪资里扣除，然后在扣除2个周六的薪资（双倍），也就是扣除了15天的薪资，这样做法是否合法？并且公司一直按照 ...
//www.110.com/ask/question-13650492.html-了解详情
184H上完才有加班费，而且加班是这一样算的23天每天按2.5H加班算2.5*23=57.5H超出这57.5H的才算双休加班才给与2倍的加班费，如果没有超出57.5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且 ...
//www.110.com/ask/question-1365047.html-了解详情
，具体理由是公司的内部制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了 双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签 ...
//www.110.com/ask/question-1249990.html-了解详情
，具体理由是公司的内部制度（据说在劳动部门备过案了），我加班的时间都是周六，我是不是可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了 双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。这个双倍工资是按平时发放的工资2200、还是常州市最低标准1320来结算？ 3.我的当初进单位的时候签 ...
//www.110.com/ask/question-1249972.html-了解详情
184H上完才有加班费，而且加班是这一样算的23天每天按2.5H加班算2.5*23=57.5H超出这57.5H的才算双休加班才给与2倍的加班费，如果没有超出57.5H即使周六 周日加班了也只按1.5倍加班费发放。这样计算每个月至少要少发200-300元的工资。 公司在通知上说是合法的，并且 ...
//www.110.com/ask/question-1363030.html-了解详情
，后来2300，今年2月又降到2000（所有员工都降了），现在又加到2300. 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六，周日，还有晚上加班的加班费吗？我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗？我都要搜集哪些证据呢，加班我们有每天的签到表 ...
//www.110.com/ask/question-46729.html-了解详情
针对我们司机的），要求：工作每天累计10小时，周一到周六任意五天为工作日！ 按照此要求工作外，每月加班均超过36小时，个别月份甚至都达到70小时！领导为了 ！ 3，要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的另一倍工资（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金， ...
//www.110.com/ask/question-456244.html-了解详情
工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时”,实际上班作习时间是“每日工作八小时，每周工作六天”，这样就导致我爸每个星期多上一天班，多 天班也就没有获得相应的劳动报酬。 主张1：我们现在申请劳动仲裁，是主张双倍工资还是三倍工资呢？因为周六加班又没有安排过补休，本来就应该支付双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-8277810.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务