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律师:我属于哺乳期女职工,公司以经营困难重新调整组织架构为名,将我及部分员工的岗位撤销,不安排工作,但继续缴纳社保并给予最低工资。请问这样合法吗?对于哺乳期女职工是否有区别对待?...
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尊敬的各位律师: 你们好。 我是一家物流公司的仓库负责人,没有相关人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求,公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算。但,其恰巧于2012年4月底 ...
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可根据实际经营状况/乙方的工作能力/工作表现/身体状况/和专业技能合理调整乙方的工作岗位. 另外,本人处哺乳期,如果公司辞退,我是否可要求公司给与补偿金(N)+赔偿金(2N)=3N最终赔偿?...
//www.110.com/ask/question-997445.html-了解详情
年5月任职于北京某IT公司,合同关系也在北京,2009年1月因公司业务调整,被派到天津工作,2009年年底怀孕,因本人家在北京,来津工作后每 有医疗保险)? 4、本人的合同是2011年7月31到期,哺乳期是2011年8月20日到期,公司表示哺乳期结束后即终止合同,这是否合理(目前本人已回到天津工作)? ...
//www.110.com/ask/question-372795.html-了解详情
产假到期回公司报道,公司通知我岗位调整,工资也发生变动,我不同意,并以公司不签劳动合同,单方面调岗申请劳动仲裁,现劳动部门已受理。公司今天又发了一份通知要求我到新的岗位报道,否则按旷工处理,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3259921.html-了解详情
我是哺乳期的妈妈,刚回公司2个月不到,刚开始老板要开除我,最后不了了之,最近老板又想开除我了,叫我写什么请假条,说是工资照样给,金照样加 让我扫厕所去怎么办?嘿嘿律师教教我怎么做我看过合同,合同说甲方可是视生产经营需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位,现在快两个月了我一直不是在以前的岗位上,也没有任何 ...
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部门领导辞职,所在部门被集团下属子公司A部门领导接受,没有给我们固定岗位。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准,我们部门两个孕期妇女都没有加,理由是岗位未定; 的,才知道原来的A公司现为B公司的一个部门,我们去B公司A部门报到,岗位仍然没有固定,打杂。我要求调岗,但是公司没有答应。对了,去年B公司以 ...
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我现在哺乳期,公司要给我调店铺我不愿意。但我们签的合同上是这样:根据工作需要,甲方可以工作地点与岗位调整。我该怎么办呢...
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2018年3月休产假(政策内),与公司的续签合同期是2016年至2021年。合同岗位是部门副经理。合同地址及仲裁地为深圳 。 1、产假期间,2017年9月( 我想请问,我是否可以直接以产假期间,降薪未遂、降岗及未发年终奖,哺乳期上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁,让公司给予一年一个 ...
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本人2017年3月生了孩子,9月公司对我的岗位进行了调整,降职使用,并且大幅降薪,经多方跟公司领导恳谈均无结果,现我个人想提出协商解除劳动合同吗,我可以申请主张哪些个人权益吗?具体如何主张?(补偿金?哺乳期工资?或者其他?)...
//www.110.com/ask/question-12256302.html-了解详情
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