你好,我想请问一下，我现在还在哺乳期内，哺乳期到期时间为今年的10月，公司这个月开始调整岗位并降低我的工资（工资在签订合同里面只有一个总价，没有具体划分工资明细）。这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？谢谢...
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我在镇江电信上班，现在还在哺乳期，公司现在要调整岗位，我原先报名的岗位突然被人抢去了，原因是对方有后台，公司之前说一个岗位如果选择的人多了就要竞聘，竞聘不上的话就服从公司安排，如果不服从公司安排就自动离职或者辞退！我不想去乡镇离家远的地方， ...
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我在镇江电信上班，现在还在哺乳期，公司要调整岗位，现在有两个岗位已经被内定好了，公司说选择岗位人多的就要去竞聘，竞聘不上的就要服从公司安排，不服从公司安排的就自己离职或者辞退你！我应该怎么维护自己的权利？如果公司安排的话会让我去比较远的乡镇，我不去可以吗？...
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你好，我刚休完产假回来上班，现公司决定给我调整岗位，我原来是做预算工作，现要将我调到售楼部做销售，我是否可以不服从调配并因此申请解除劳动合同要求经济补偿，哺乳期的经济补偿是怎样的，谢谢您的告知！...
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合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她 合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同 ...
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劳动合同。合同约定我从2015年2月28日至2018年2月27日在公司担任行政文员岗位。我于2016年3月15日向公司申请三个月产假，公司批准后我于2016年3 不成立，我可以要求公司赔偿我8个月工资及福利（因为哺乳期还有8个月）和赔偿金吗？（我与公司的劳动合同有一条：公司可以根据乙方的能力调整岗位）...
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我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?怎样补偿？...
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我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 怎样补偿？...
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工资时发现工资降了700元。工资在签订合同里面没有具体划分工资明细，降的是岗位补贴700.这种情况我是否可以提起诉讼。从那些方面收集证据？申请书要求怎么写？谢谢...
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