，虽然公司有年休假，但不是带薪，是否同样能要求补偿，如果能补偿，不是固定工资的补偿金按照什么计算。 4、加班费，公司二车间不是固定的8小时工作制（也就是我在的车间），会白班、中班、夜班倒，有时三班有时二班，周六日、国家法定假日有时也会上班，这几年的加班费，夜班，中班补偿能要出吗，需要准备什么资料吗 ...
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我们厂现在基建期，但因国家政策辗转14年没有建起来，我们这有14年15年16年大学毕业来的，按照规定3个月后也给我们转正了，但因为厂子没起来，所以一直 系统内的其他厂进行实习，但一直是学员岗，我想问下，这样的为期这么长时间以后可能还是这样一直拖着，我们在法定假日在不给三倍工资的情况下我们能不值班吗?...
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路灯管理编制多少人？人员不足，领导要求工作时间延长，规定8小时加夜间维护，从临时编制下分析，没有星期天，法定假日，请假非特殊病事假外，就算额外加班补贴，也按当地最低工资标准分配，超负荷工作，却没有社会保险，及保障。类似此现象，谁来负责，苦的是劳动者，国家的法律，啥时落实到最底层。...
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酒店服务行业，员工每天8小时工作量，但规定补钟1:1的时间作休息，有时7个钟，有时10多个钟，对于国家规定的法定假日也是1:1的补钟。补钟也不是当个月结算放假时间，怎么办？这种补钟合法吗？帮帮忙解决、、、...
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保安，今年3月份进这个公司的，两班倒，一班上12个小时，我们要压一个月的工资，而且我们国家规定的法定假日我们上班了没有三倍工资，只是多50元钱，这个公司真的很坑，我就提出了辞职，都快到期了，现在是上夜班，结果因为太困在门口睡着被领导抓到了，然后就叫我签 ...
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因经济不景气，公司十一期间放假比较长，从9月26日放到10月11日，问：这期间工资如何计算，除了国家规定的法定假日外，其它时间，公司是否该支付工资？...
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六年社保，我可以要求公司赔偿或补缴吗？而且我在2008年以前每个月工作时间长达29——30天，几乎周六周日国家法定假日都在上班，但公司并未按双倍计算薪资，我保留有全部工资条，是否也可以要求补偿？国家2008年新劳动法规定要休年假，公司也从未执行，是否可以要求赔偿 ...
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我在一家国有公司上了快5年班，前2年公司未与我签订劳动合同，第三年把我们转成劳务派遣，并且这近5年上班时加班每天都在三小时以上且没有发加班工资，国家法定假日同样没有加班工资，公司规定的大多福利也没有兑现，前两年保险扣了钱也没有买，我现在面临被辞退。我应该怎么维护自己的合法权益。...
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本人在一集团企业工作，06年至13年10月。在此期间，基本工资为800，没有根据国家规定增加，值班没有加班费，只有倒休。法定假日没有三倍工资。本人是非农，但公司一直没给上住房公积金。此情况能给陪多少钱？...
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我所在公司春节放假了9天 但是这9天中都是没有工资的 国家规定法定假日7天中也是可以领取基本工资的吗 公司都没有给我发放 请问这是合法的吗...
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