）但公司现在却以原告于2005年调动户口和档案到深圳为由，认为原告不属于解除劳动关系的范畴，不应享受改制补偿。原告认为，原告是化建公司合法职工，证据1 向人民法院提起诉讼，请求支持原告的诉讼请求。对于员工调动前就进入破产清算程序的国有企业，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手 ...
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劳动关系吗，有没有权可维，如果可以从哪里着手？在2004后5月单位解除了劳动合同，没有跟我们续签，此后一直也没有再办过保险等福利，一直到今年9月 被告之单位与我们是没有劳动关系的，只是雇用关系，单位没有义务为我们办保险，而且纠纷也不在劳动局的管辖范围，并且劳动局相关人员说这是国有企业改革后甩包袱的做法 ...
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我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。...
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我在某一单位连续工作了２０年多年，９３年前单位是国企，９３年企业合资了，但国有主体还在，工龄没有置换，身份仍是国有的，但工作和事实劳动关系在合资企业（即五险等由合资企业交纳），２００９年合资企业的名称将更改，但合资股东没有变，现在合资、国有股东方和我们协商 ...
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我是国有企业正式职工，30日前一向单位递交辞职报告，单位是不是必须办理离职手续并开具解除劳动关系证明...
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我母亲是黑龙江省牡丹江市国有企业中学退休教师，有高级教师证书，2004年2月退休，但由于接收时间问题，劳动关系未被教育局接收。但于2011年市长会议确定给予教师待遇，文件中有名单，生前每月工资有两部分 ...
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不相关联国有企业间通过本人写申请，商调到新公司，现新公司要与他解除劳动合同关系，请问原单位工作年限是否合并计入经济补偿年限...
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在一家国有企业连续做门卫十二年，前五没签合同，后7年签合同没买社保，未支付法定最低工资，迫使我提出解除劳动关系，请问能补偿和补缴社保吗...
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在一家国有企业连续做门卫十二年，前五没签合同，后7年签合同没买社保，未支付法定最低工资，迫使我提出解除劳动关系，请问能补偿和补缴社保吗...
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在一家国有企业连续做门卫十二年，前五没签合同，后7年签合同没买社保，未支付法定最低工资，迫使我提出解除劳动关系，请问能补偿和补缴社保吗...
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