外出学习，没有与单位签定合同，没有回单位报销学习培训费用。现在辞职，单位要求把学习期间发放的工资，住房公积金，社会保险等，作为违约金，进行赔偿。是否合理，合法...
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你好！我想咨询医院送我到外院去规赔，要求服务满十年，如果违约必须支付10万元赔偿，及其他培训费用。10万元赔偿是否合理？...
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本人是12年的应届生，在一家服务外包企业上班，企业向我们收取专业技能培训的培训费，但是又向政府申请了培训补助，请问这是否合理呢，...
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我老婆当初被招进来的时候，说是要交600元培训费用，就是押金，当时说是一年以后退。老板随手写了一个条当作凭据。现在我老婆做了一个月，老板经常骂她，她不想做了。老板不肯退押金，而且说要等她招到下一个人了才能让她走。我想咨询一下这样是否合理，如果不合理，我们该怎么做才能退到这600元钱。...
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代理这个品牌十来年了 现在厂家在没有通知我们的情况下私自取消我们的代理 是否合理 单方面登报声明说从2018年1月1日起取消我们的代理协议，但是在2018年1月9日有发过一次货 2018年1月28日收了我们2000元的培训费用...
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费，还有相关的复习资料费（书籍等），来回奔波去考场等相关费用，单位也不组织培训，所以本人不准备参加考试。但单位告之，不参加考试要扣工资,每月扣除奖金（将奖金下调0.3%）直至参加考试。 对于这种强制扣款，是否合理？请给予解疑，谢谢...
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总10节课费用6800，合同上说解释权归他们公司，还写明个人原因退出的话就扣除60%的费用，上课前要求他们退款也不肯 ，所以先上了一节，现在孩子不想上这课，请问我怎么可以申请或者投诉什么部门才能减少损失，或者说他们合同是否合理。...
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08年劳动合同法有无这方面的规定，如果有，第几条？ 培训费用是否应该全部由用人单位付呢？...
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我是08年毕业与现在公司签订5年合同，在合同存续期间发生公司培训费用，去年我又续签了5年合同，现在我想辞职，公司把我这6年的培训费分摊到10年，要我赔偿剩下的4年，大约要两三万块钱。请问这合理吗？有法律依据吗？还有就是，当初我毕业时，与公司签订合同后，公司给了学校8000块钱，当初 ...
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累推，但于今年6月我提出辞职，单位要我按合同赔偿，此合同是否合理？如不履行单位不同意我变更执业地点及开具我原来交的养老金证明（单位只帮我交了借调的2年，正式调后没有交），请问此合同有效吗？赔偿合理吗？如何进行辩护...
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