，完了以后，他们说要签一年的合同，然后再交纳800元培训费用，这样就可以一边培训一边安排演出。我交了费用回来，朋友们都说这是骗人的公司，我想问他们的培训费用是否合理，是否可以退回？...
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了四个月，参加了集团内部的一个比赛，总花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有 一制度，我辞职的时间只满足了为公司服务一年，但并未就这个培训与公司签订有关服务期限制度。现在的情况我是否需要向公司返还未服务4年的培训费用？...
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依次还1800多，说是什么还包括利息。我感觉很不靠谱，而且这种变着方法的培训费用我感觉很不靠谱，给我的感觉就像在缓慢的诈取我的钱财。并且他还说一定保证我的就职，但我在他们那只看见了文职部，然后技术部和建模部都没看见。这是否是一家借着公司名义实行诈骗的培训机构？...
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； 学成后回到公司工作，工作不少于15年，如果未满15年要辞工的，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元） 经双方协商，甲乙双方自觉遵守培训协议，乙方在 协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果辞职，赔偿公司支付的培训费用及工资等的5倍（六万到八万元），是否合法？ 协议只有公司有，本人没有的。...
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本人于2012年9月进入该公司工作，公司地区负责人说 3个月后需要定岗，本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议，为了赶车 签订后就出发了，培训协议上写明此次培训费用300元，本人于11月就口头提出辞职了，地区负责人说必须提前一个月申请 ...
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我现在辞职了。马上该开工资了，公司现在要扣除我之前去外地的培训费用，而且培训是我代替别人去的，不是在我所在岗位培训。请问现在公司要扣除我的培训费用是否合理，而且公司没有给我签订劳动合同！...
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朋友签署了一份培训协议，想看看是否合理。 培训合同 编号： 甲方：A公司 乙方： CC 身份证： 根据国家有关法规和甲方有关管理规定，现甲乙双方在平等自愿 一个受训者的出资金额。 六、甲方的权利和义务： 1、承担乙方受训期间相关的培训费用。 2、按期支付及承缴乙方受训期间的工资、社保、公积金等福利费用 ...
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3. 对于实际费用于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训费用是否合理？ 6. 培训时间于合同约定不符，如何处理？ 7. 本人劳动合同也于2012年8月到期，是否 ...
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付了这么多钱，我只参加了3次，公司也没有给我开具发票，我也不知道公司实际的培训费用（公司和该大学还有其它项目，可能会借着这个项目报），现在公司说如果我不赔付，他们不开具离职证明和社保移交手续，我想请问公司要求赔付的费用是否合理？已此为理由不开具离职证明等是否合理，如因此我产生 ...
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