，医院9月起送我到上级医院进修了半年，进修合同上写明进修结束以后要留在该医院工作5年，现在进修已经结束，我回医院上班已有三个月。刚开始还是上行政班 说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨，隔一天就要值夜班，值夜班第二天仍然要上班，我该怎么办啊 ...
//www.110.com/ask/question-1715786.html-了解详情
，医院9月起送我到上级医院进修了半年，进修合同上写明进修结束以后要留在该医院工作5年，现在进修已经结束，我回医院上班已有三个月。刚开始还是上行政班 说明我每天应该上多久班，加班如何计算加班工资，如果正常上8个小时应该支付我多少工资。我感觉很受压榨，隔一天就要值夜班，值夜班第二天仍然要上班，我该怎么办啊 ...
//www.110.com/ask/question-1715734.html-了解详情
2小时，5：30下班，中午经常在风力发电机上工作，就不下来回公司吃饭公司都是用吊机吊上来吃，平均3天值一次夜班／2人，晚上7点左右开始到第二天早上 没有故障就在值班室休息20元／人，有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤）， ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html-了解详情
班倒制度，目前工资除去五险一金后实领1100元左右，另外每月有夜班补助360元。今年刚补发了2010年和2011年的绩效工资19930元。 我们一 时间就等于是182.5天X24小时4380小时，比起每天8小时上班制的工作人员每年上班时间2088小时多出2292小时，国家的法定节假日29天，也不能休息 ...
//www.110.com/ask/question-782087.html-了解详情
炼机的混炼（1次混炼以回计算）回说大约6回，白班是早上8点至晚上9点，中午12点休息加吃饭1小时，夜班晚上9点至早上8点，吃饭加休息 一直不见好转，从2013年7月2日有医院的诊断证明一直治疗休息。 由于本人此病症无法工作以及影响到生活的各种不方便，本人向公司申请能否依法协商性由公司与本人解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1783603.html-了解详情
的劳务合同是今年2011年12月31日到期.公司的违规处罚是以（差错通知单）计算，半年内满3张差错通知单的公司予以开除。 近期公司因为人员饱和需要解除一部分 公司开以两张差错通知单（如：1、公司利用个人正常休息时间组织到指定地点进行工作培训，导致上夜班时过度疲劳睡觉被值班领导发现。2、公司要求员工上班 ...
//www.110.com/ask/question-738069.html-了解详情
协议书仲裁是不受理的，签订了协议书形成事实后可以通过法律程序讨回公道。公司从时间、地点、行为都有意向错误的方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不 方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
我是2009年2月进学校的,从2011年9月才签定1年的劳动合同,之后每年一签,之今共签了3次，由于用人单位工资很低，又没有一天的休息时间，每天要工作10小时，还要上夜班所以我不再续签了,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2246680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务