所； 2.合同的协商条款中增加可以调派公司旗下其它工厂工作的内容。 以上内容，员工如果不同意，则视为员工不续签合同处理，无任何补偿。本人原合同于2014年1月1日到期，现于哺乳期（至10月份）。新合同已经签了，是否属于协迫，员工又该如何争取个人利益？ 现工厂面临搬迁（属于市内搬至另一个镇，暂时不 ...
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租给一个工厂老板做员工宿舍，现房租到期，收房时发现，房子里住的都不是其工厂的员工，其工厂员工在搬入住不久后离职，现住房子里的全是其工厂以前员工的朋友或 ，早已在两个月前说明要装修房屋，他答应搬离下，我早跟装修工司签了合同付了订金，如今因房子问题装修公司以我方违约为由要我付工人工资，要不就不退还订金自动 ...
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我是天津一汽丰田西青工厂员工 本人工龄12年 由于西青工厂产量下滑公司安排我去塘沽工厂上班 路途遥远 本人身体不适经不起折腾 公司单方面强制调离我岗位本人坚决没 我没收到任何通知 我想请问各位懂法的律师 单位要真是这样方式跟我解除劳动合同 我能索要自己的赔偿吗 十二年了 我们给他养起来了 现在公司不想 ...
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合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签，是否还涉及其他赔偿呢？...
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等相关人员。 （2）甲方向乙方移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货／出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系电话等。并与乙方一起与 ，若协商不成时，可依法向人民法院提起相关法律诉讼。 （3）证方对本合同及相关内容有保密责任。 （4）不可抗力情况下，甲乙双方可回避相关责任 ...
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了）这样没有三金的缴纳和其他的福利待遇。 如果不签字公司会安排员工到工厂去上班（合同上注明了从事操作工作，没有写明从事销售工作），那可以想象不可能 ，这样做公司是不是违法？可以索赔吗？ 进公司6年了,03-05年没有给员工缴纳三金,是不是可以叫公司补缴? 自己是正常的从事销售工作,没有对公司带来损失, ...
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在工厂06年10月到现在，共8年9个月，期间签订四次劳动合同，后两次的合同被工厂扣压，请问工厂有权扣压员工合同吗？ 还有工厂可以扣减 降员工工资吗？...
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的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是不是都不能算是辞退补偿金？ 3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作， ...
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工厂从深圳宝安的西乡搬到观澜,距离大概30公里,员工要是不想去,是否可以要求赔偿,以及赔偿标准,法律依据是什么?是否适用劳动合同法第四十条第3款?请问 履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工。根据《关于印发＜中华人民共和国劳动法＞ ...
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拒签书。两者都不签的话，就可以随时让我们走，而且没有任何赔偿。 这种情况下，如果要签合同，应该怎么去做。如果不想做了，又应刻怎么做。 厂方说，只给我们一天的考虑时间，过了之后就算是我们自己拒签。 员工与工厂签合同，是不是一发就下就一定要签。即使不合理。也没有考虑的时间吗。还是说， ...
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