%,利息按月收息，利随本清，固定利息。 1.还款资金来源：□工资来源 □生意投资 （□选择√） 2.还款方式： （银行转账） 第五条付息方式 1．乙方应在结息日前 将停止发放贷款，同时提交报告，并按其书面意见处理。 2.乙方未按期或超过本合同约定分次还款计划未偿清的贷款为逾期贷款，甲方有权按规定对逾期 ...
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劳动局询求救助，要准备什么资料？还需要什么书面资料通知公司吗？然后是不是可以协商交接日期和结算工资日期的？ 2、同时去年续签了合同后，人事也一直没将我的那 如我周一即9月25日去劳动局维权，会不会找不到这边负责人处理，就难以解决了？ 4、合同规定每月20日发放上月工资，今天都23号了，还没有发放工资， ...
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奖金8000元，新入职员工从入职日期计算全额发放不超过两个月或60天，第3个月起，如果不能完成工作任务及公司规定的销售目标，奖金减免发放60%， ，合计：15000元。从入职日计算，公司连续两个月计发全额工资15000元。第三个月起，公司按薪水计算制度，扣发当月奖金的60%。当月该员工并未提出任何意义 ...
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是否应该给我半年奖？ 2013年6月17日 奖金规定。 对于2013年7月1日仍在籍的50%作为此次的特别奖金。 支付日期：2013年7月1日。 支付方法：1， 日期是今年6月30日，工资每月的发放日期是28日，今年只发了我的工资没有发我的半年奖，去年是有的。请问，今年我应不应该有半年的奖金？今年发布 ...
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奖励的权利。 三，甲方将按规定从乙方的劳动报酬中扣除质保金{所有工资的20%}，扣除的质保金将在农历年底在保留1000元后全额发放。如员工离职，将从员工 及责任： 1.由甲方统一购买意外保险，费用由甲方支付。乙方协议期【从保险生效日期起至保险退保日止】未满退职，必须将保险金退还甲方，保险保额归乙方所有 ...
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中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第四个月，由于公司克扣工资，我想要辞职。于是在15日发放了上月工资后提交了 未达到当地08年最低生活标准，且有的时候还被以各种理由扣钱（扣钱有时候不体现在工资单上，就是私自扣），最后发到手的几乎只有最低标准的一半多点，这个 ...
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年初、南京云海要求原杨州瑞斯乐员工在南京云海的新劳动合同上签名，要求不注明日期和时间。当时我去要求签名被拒。2015年3月初去公司要求恢复上班再次被被 、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2 ...
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年初、南京云海要求原杨州瑞斯乐员工在南京云海的新劳动合同上签名，要求不注明日期和时间。当时我去要求签名被拒。2015年3月初去公司要求恢复上班再次被被 、10月、1丨月、12月病假工资未按劳动合同法中的规定最低工资标准的80％发放；而是按公司内部规定的最低工资标准50％发放。我请假的2015年1月、2 ...
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权向法院提起诉讼，要求乙方赔偿全部损失。 乙方的薪酬按照执行,并在规定日期内由甲方分期发放。 工资按所在点上是否亏损决定。合同自签订起生效（没上课、宣传 ，学生以及组织外部人员发生关系，以及由此引起的 各种纠纷，由乙方自负其责，甲方不承担任何责任。 3、乙方必须及时的向甲方及授权人反映学生情况，主动让 ...
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能繁母猪养殖户，这是养殖户的合法应得，没有为养殖户谋取不正当的利益。魏延伟丝毫影响不了赔偿金的发放，没有丝毫的决定权，完全要通过其他国家工作人员才能 是本着为群众办事的心理而被动接受。 6、只要不是利用手中的权力，取得工资外收入受法律保护！《劳动法》规定国家工作人员加班、节假日加班要给3--4倍工资！ ...
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