经理电话沟通后告知我因部门经理说我手续没有交清故不给我签字办理离职，实际上我已经移交手续完毕，并且交接人已经签字确认;)去找部门经理谈时，部门经理胁迫我 我办理离职;公司于7月份就没有发放我的正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职，我是不是30日后直接就去公司办理我 ...
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的职。 人事跟我说前一个星期是试岗期，如果不通过的话，试岗期薪资按一天30发放。如果通过的话，薪资按正常发放。 目前我已经过了试岗期，并于27号 日期是27号。并没有签劳动合同。 我于今天30号提出想要离职，但是人事告知我试用期薪资是按一天30发放，并且我的入职时间是27号。 入职前一周出勤记录依靠 ...
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12.月27号让我提交我近三个月工资卡的银行流水，才给办理离职，发放我的押金。在职期间我未领过公司任何工资。这个话是由人员让我的推荐人专达，也没有收到该公司人事人员的电话。转眼间一个月了我的押金不给推也不办理离职。我现在感觉我受到该公司的胁迫。我要求退我押金，并且我不同意提交我个人的银行流水。...
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工资未发放，中间劳动监察大队也有介入但是没有作用。现在我准备申请仲裁要求公司发放拖欠的工资并且赔偿我，请问从仲裁受理我的案件至到宣判结果整个过程一般情况下要多长 来代理我这个案件吗？如果不请律师只靠我自己的力量能达成我想要的结果吗？如果请律师那律师的收费标准在多少范围内才算是正常？麻烦尽量讲解详细点， ...
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的工资未发放，中间劳动监察大队也有介入但是没有作用。现在我准备申请仲裁要求公司发放拖欠的工资并且赔偿我，请问从仲裁受理我的案件至到宣判结果整个过程一般情况下要多长时间? 有必要请律师来代理我这个案件吗？如果不请律师只靠我自己的力量能达成我想要的结果吗？如果请律师那律师的收费标准在多少范围内才算是正常？...
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从2月20日开始 我就没有办法再去公司上班 我原来本想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体 的工资没有结清 开始 公司方面对我的态度是 开除 并且工资扣押（2月份工资至今没有发放） 我现在已经开始和校区领导进行协商 （也不想直接就较真 伤和气）...
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老师您好，有这样一个问题咨询您。我和几个同事在2月初集体跟公司提出了离职并且上交了辞职报告和交接内容，公司领导不予理睬，说是走程序，第二天我们就没来 家里有事，他没有回复，到了正常发工资日期没有发放，应该发的是一月份的工资，现在公司不理我们，说我们给他们造成了损失，工资也不给我们，我们应该怎么办，我是 ...
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签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我 应对这种情况？是否公司这种强行留人符合正常法律程序？是否这种强行留人跟人才的工作人员所讲一样，必须遵守，不能辞职？不受法律保护？ 4.单位如果能放人 ...
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签订了两份劳动合同，口头约定服务期限为5年，至今没有发放到我们手中，公司中私下传是为了防止员工离职时候闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我 应对这种情况？是否公司这种强行留人符合正常法律程序？是否这种强行留人跟人才的工作人员所讲一样，必须遵守，不能辞职？不受法律保护？ 4.单位如果能放人 ...
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工作失误，导致公司店铺的宝贝被降权，运营时间成本增长，人力物力水电的花费增多，并且在之前运营中支出了2419元，这个费用属于纯成本了，没有带来相应利益，作为公司店铺要继续再花这么多成本才能做回相应的效果，但不能只说是你一个人的责任，按正常规定和制度，公司和你个人应该各承担50%的责任，这些只是 ...
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