，员工不服从，这时公司是否可以开除员工，不支付补偿金？ 公司对员工进行合理岗位调整，而且工资是上升的调整，员工不服从公司的调整，请问开除不支付经济补偿金可以吗？在双方签订的合同里已明确约定甲方有权对乙方进行合理的岗位调整，如果员工不服从公司安排，公司有权辞退并不给予经济赔偿。这样能不能拿到经济补偿？...
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几名员工，最后人数是按照北京公司一样多。现在我们部门要求下放两名员工，我们两都要去下车间，我刚开始参加工作的时候~是按照公司品质保证部人员进厂，车间的工作我适应不了， 只要我现在还在本部门工作就不给我开工资。现在我想咨询一下，要是我不去公司是否能给我补偿？是否能把我开除？或者，会有什么样的结果？谢谢！...
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省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10 旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 ...
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省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10 旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 ...
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省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10 旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 ...
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同等情况的员工占据长沙联通70%以上的员工总数。特此基于以上情况，我想维护自己应得的权益，特想咨询律师我是否能得到以下几方面的补偿及损失：1，以上情况属实，我 不超过3500元是可以不用扣税的，而实际情况却不然，特长沙联通是否有必要退还鄙人不该扣的所有税金呢？4、现公司将我开除，且将我在职最后一个月的 ...
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省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的孩子，根本无法外派外地工作，现在常常因工作原因出差每月都有10 旷工直接开除我们，或是这种情况公司是否算是单方面解除劳动合同，应该补偿或赔偿我们。（因为公司当时签订合同时一直都把2份合同都收走没有给过我们员工，所以 ...
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| 分享 本人原从事质量检测工作，内部造假成风(可以通过监控录像观察到)，且人人都有造假的事实存在。因领导原因，其通过监控录像指正本人数据造假，因此要开除本人且根据公司员工手册拒绝任何赔偿。我想问的是在一个人人造假的环境中，单独挑出本人开除，而其他人无任何损失，且未给予我任何的补偿，我是否可以申请 ...
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劳动仲裁？ 本人原从事质量检测工作，内部造假成风(可以通过监控录像观察到)，且人人都有造假的事实存在。因领导原因，其通过监控录像指正本人数据造假，因此要开除本人且根据公司员工手册拒绝任何赔偿。我想问的是在一个人人造假的环境中，单独挑出本人开除，而其他人无任何损失，且未给予我任何的补偿，我是否可以申请 ...
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处分直到解除合同,是张马上找到地区工会负责人来调解,2010.1.13地区工会负责人明确员工和公司有劳动纠纷不可以再继续贴警告处分等处理方式关于公司方面他会对 的是8小时一班,地区工会马上要求公司废除原来的9小时三班工作制度,此公司的员工就询问,是否原先的1小时可否似做加班要求公司给与一定的补偿呢?? ...
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