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接电话,已属旷工,按公司规定,旷工3天将做违纪解除处理。中间老板打电话,去了外地,回来后去交接。后来3月7日去做了相关工作交接。(不交接,他们是不会发2月工资的)3月15日提出劳动仲裁,要求恢复劳动关系,补发3月1日起的工资,补交2月至恢复劳动关系间的社保。 ...
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5=3400 综上所述,被申请人的行为严重违反了劳动法律法规的规定,侵犯了合法权益,故特申请仲裁委员会依法仲裁,以实现仲裁请求。 的 证据有 1.短期放假通知书1份 2009年4月18号的时候有个电话打来叫去上班,没有书面通知,刚好在家不小心受了点伤,提出伤好后就来,5月18号去他们 ...
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工作,公司承诺两年后交社会统筹,2009年2月9日我向公司提出辞职,公司于2009年2月14日办理辞职,从公司拿到职工养老保险手册,于是到劳动局去查,可是在 可是却少了1年零8个月,现在劳动权益受到侵害,想到劳动仲裁去申请仲裁仲裁问了一下,仲裁可能过了时效期!!他们可能不会受理! ...
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公司由于特殊问题没有为其中一个员工缴纳社保,现这名员工要提出劳动仲裁公司也愿意为员工补交社保,请问这种仲裁对公司会产生什么影响?...
//www.110.com/ask/question-4155111.html-了解详情
后面4天有工资,底薪1800,全勤200,干满一年以后交社保,也没有签订劳动合同。4月份没有一天迟到早退请假旷工(清明节我们还加班一天),结果发了1600 填了辞职表领导不批不签字,说现在提出辞职30天之后才能走,你要现在走就算自动离职,这个月没有工资。 劳动仲裁可以么?要怎么做?证据方面怎么弄 ...
//www.110.com/ask/question-3760501.html-了解详情
,工龄岗位津贴等福利待遇予以认可并保持不变,乙方签订本合同后,承诺放弃对前述劳动关系,工龄岗位津贴等福利待遇的民事请求权。这条规定合法吗?并且合同第一条劳动合同 签无固定期限合同,在他们不愿签无固定期限劳动合同的情况下提出劳动仲裁是不是更有道理些?还有就是想请问下关于双倍工资补偿问题的时效? ...
//www.110.com/ask/question-1836647.html-了解详情
若干问题的解释》第十五条第二项:有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定,劳动者可以提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3, 在工作期间, 维护自身的合法权益,特诉至贵委,请依法裁决今天把申请书给劳动仲裁的某位法官看了,他说申请事项的第一条欠妥,存在风险,心里好担心,不知道真 ...
//www.110.com/ask/question-763585.html-了解详情
公司拖欠12月份到现在的工资,申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请,公司表明没有提前一个月提出离职则不成立,并要求归还公司所有财产,如不归还则视为偷窃,如何解决这种问题...
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你好,公司欠半个月工资,劳动仲裁过了,要求7个月的双倍工资赔偿,但是没有证据,公司也只承认半个月工资没给,所以仲裁判公司赔半个月的双倍工资4000左右,公司提出上诉,到时候开庭不去行吗?之前在劳动仲裁提供的证据还有效吧...
//www.110.com/ask/question-13496744.html-了解详情
你好,公司因拖欠工资,拖欠保险,申请劳动仲裁,申请解除劳动合同,赔偿工资和经济补偿,在仲裁期间半个月没有上班,胜诉后,公司又以耽误工作工期,没有提出辞职为理由反起诉要求赔偿违约金,请问公司理由能成立吗?...
//www.110.com/ask/question-8277994.html-了解详情
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