了一个两年的合同，我现在不想干了，想要辞职，可单位说要三个月的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个月交书面申请，缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信后一个月离开单位，，补充 ...
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您好，我是07级潍坊学院本科毕业生，于2011年1月跟潍坊中百集团在山东毕业生网站上签订网上就业协议，7月31日正式签订劳动合同。由于个人家庭原因，在8月25日与公司提出辞职申请，公司体谅我家庭有事，批准说9月就可以离职办理离职手续，但集团总部让我缴纳1000元网上解约违约金，请问是否合法？...
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签培训协议，之前未曾告知。培训协议约定要从签署当日起为公司服务满五年，如果提前离职需要赔偿7-10万（按实际服务年限计算）。因为培训协议约定服务时间比劳动合同约定 的待遇一直很低，并没有因为培训而使待遇有所改变。请问这样的培训协议是否有不合理之处？这样的情况下可否在不缴纳违约金的情况下提前离职？谢谢！...
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觉得该企业各方管理不善，挺失望的，故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由认为不应缴纳，但对方陈述说我一月份签就业协议书及补充协议的时候，我的身份还是一名在校生，不属于一 ...
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租房签了一年合同，中途不想租了，已提前一个月向公司说明情况。 1.甲方：房屋租赁经纪人，乙方：租客，居间方：中介。但是甲方在合同期内离职了，这样算违约吗？ 2.合同上写提前退租需要缴纳房屋租金二倍的违约金，请问这样合法吗...
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合同，并对合同内容进行了公证，公证书约定服务期为15年，若提前解约需要按当时支付的学费3倍缴纳违约金。2010年7月毕业以后回公司上班，并把毕业证扣押给 月签订了为期3年的劳动合同，2013年12月底合同到期后并未续签合同。2016年9月向公司提出离职，现在公司要求我赔偿当时支付的学费和3倍的违约金。 ...
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合同，并对合同内容进行了公证，公证书约定服务期为15年，若提前解约需要按当时支付的学费3倍缴纳违约金。2010年7月毕业以后回公司上班，并把毕业证扣押给 月签订了为期3年的劳动合同，2013年12月底合同到期后并未续签合同。2016年9月向公司提出离职，现在公司要求我赔偿当时支付的学费和3倍的违约金。 ...
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于2013年3月与单位签订3年劳动合同，合同上注明如果提前解除劳动合同需要缴纳不低于3000元的违约金和期间的培训费。并在6月份单位安排我进行一次培训 我们部门在下班后还需要加班4.5个小时，加班费并没有按照劳动法规定的工资的150%付。我如果现在写辞职报告30天后离职，需要交付违约金吗？大概多少？...
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于2013年3月与单位签订3年劳动合同，合同上注明如果提前解除劳动合同需要缴纳不低于3000元的违约金和期间的培训费。并在6月份单位安排我进行一次培训 还需要加班4.5个小时，加班费并没有按照劳动法规定的工资的150%付。我如果现在写辞职报告30天后单位不批，可不可以离职，需要交付违约金吗？大概多少？...
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月，结果当月工资没有发，寒假之前返校，寒假工资也没有给发，还让我自己缴纳了社保中本来该学校缴纳的部分（12月、1月和2月的），2013年4月，我交了 月的培训定价6000元（大家都觉得最多值600），学校以此为由，让每一个提前离职的员工缴纳所谓的培训费（实际是变相的违约金），这种做法合法吗？非常感谢！...
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