中并没有提到褒扬金发放的时间界限。对于新设立了统一标准的烈士褒扬金制度,如沿用以往作废的文件---《革命烈士褒扬条例》(这个条例中根本就没有褒扬金的 ，当地教育行政部门予以积极协助；对家庭经济困难的，优先纳入贫困学生资助范围，对寄宿学生给予生活补助。为户口在重庆市内未就业的烈士遗属，免费提供技能培训、 ...
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屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。 3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的 的证件（身份证）复本，甲方进行员工档案备存。 2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划，乙方须向甲方压付半个月基本工资做为岗位 ...
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1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应的精神鼓励或物质 ，乙双方需另签专项协议）。 6.2甲方实行国家规定的以下第1种工时制度。 6.2.1定时工作制。甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过 ...
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补偿将进行除外计算），甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因 进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全 ...
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双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低 规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业规章制度的给予批评教育或纪律处分。 5、因乙方的工作内容涉及甲方商业机密或经营、技术机密 ...
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学生教学实习计划，共同做好学生实习期间的思想道德和行为习惯的教育与管理，做好入职培训和岗位技能培训实习结束乙方对实习学生的实习情况进行全面的评价和考核 人才，为建立长期合作关系打下基础。甲乙双方合作期间均应遵守国家有关法律制度，以保证合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免 ...
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告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 第十一条 ...
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人员到中小学任教，以拓宽教师来源渠道。进一步改革和完善师 范招生、就业制度和办法，继续采取优惠政策，鼓励优秀中学毕业生报考师范院校， 采取定向招生定向分配 考试录用、任用调配、编制管理、职务评聘、工资晋升、培养培训、 考核奖惩等均由县以上教育行政部门具体负责。 中小学没有用人自主权，教师的档案由县教委 ...
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获得执业医师资格的临床实习医生，在甲方进行实习进修和培训学习，甲方对其综合医学教育、上岗前培训及确定上岗的有关内容。双方经充分协商达成如下实习 不能独立执业。 2、 上岗后，必须小心谨慎，严密观察病情，严格按照核心医疗制度开展医疗工作、遵守首诊医师责任制，对重病和疑难杂症，随时向上级医生 ...
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获得执业医师资格的临床实习医生，在甲方进行实习进修和培训学习，甲方对其综合医学教育、上岗前培训及确定上岗的有关内容。双方经充分协商达成如下实习 不能独立执业。 2、 上岗后，必须小心谨慎，严密观察病情，严格按照核心医疗制度开展医疗工作、遵守首诊医师责任制，对重病和疑难杂症，随时向上级医生 ...
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