合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞 本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？而且公司的高层管理说这是正常的工作调动，工厂又没遣散，在这种工厂看来很正常调换岗位是没有任何补偿的...
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您好。我在工厂上班，一直做弯腰抬重物的活，做了２年以后现在腰一直痛，甚至走路都痛。根本做不了其他重点的活，想和厂里说这个腰痛的问题怎么办，他说是 ，但部门主管语言刻薄，并无可以沟通的机会，甚至说叫我自己走人！职业病鉴定费用应该谁出？我的情况如果不是职业病，但我毕竟工作两年才痛的，是否可以要求补偿？谢谢...
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要放至少一个月以上的假期。请问，可以要求工厂支付放假期间的员工工资吗？因为公司好像没有支付工资的意向。公司要不愿支付，是否属于违反劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？可以要求解除劳动合同并补偿经济吗？期盼您的回复，谢谢！...
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工厂转型，厂方与员工的原厂合同已失效，双方未有重新签合同已经超过三个月，是否员工可以要求厂方作出经济补偿呢？...
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我是2011年9月份进入工厂上班的，截止到今天，单位一直未与我们签订合同，每次总是推辞，最基本的3险也一直未给我们买，我们也曾在劳动部门 三个月的工资也一直拖欠未支付，我们是否相当于签订了无固定劳动合同？如果现在单方面辞职或被辞退请问可以寻求那些补偿？我们可以要求用人单位补交社会养老保险和失业保险等3 ...
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本人在工厂上班2年7个月，但是工厂一直没有给我签订劳动合同，和购买保险。本人现想离职是否可以要求赔偿和补偿保险？本人现工资2700元/月大概能赔偿多少钱？求解答。为谢！...
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这种情况应该是算出差或者劳务派遣吗？法律角度这种情况算什么？是否可以要求补偿？ (A和B是两个单位名称不同的公司，但A和B内部联系密切，都是集团C下面的两个工厂) 2.现在被指派人到B工作后现在A和B要合并，B要整体搬迁到A，这种情况在B签定合同的人可以获得 ...
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我是无固定期限合同，今年工厂搬迁，我不去，就没和新厂签新的合同，请问，无固定期限劳动合同的赔偿和不是无固定期限的赔偿是否一致呢？另外我已经43岁，找工作也不容易了，是否可以要求补偿到退休年龄，就是买断工龄呢。是否有这种法律规定呢...
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98年直接跟工厂签约工作一直没有帮我买保险，08年续约在我不知情下把我的合同交个派遣公司只帮我补交3年保险然后自己买保险，我工作至今年4月通知我下岗要求我一刀切只补偿几个月的工资，我是否可以要求他们帮我买齐保险...
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我厂为未批先建，现已在环保局交罚款。现在要代理机构办环评的话环保局要求我们签一个协议，具体如下： 我公司（xxxx机械加工厂）位于xxxx，建设有机械 这块地不知什么时候改为村庄用地的，我们完全没有收到过通知，这样合法么？是否可以起诉？ 另外的租地合同大概是指这样的： 该厂于2003年进驻xxx厂内 ...
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