我们是沈阳的公司，然后面试的时候说是有责底薪2000 然后现在其实是无底薪的 他们偷换概念 我们是干淘宝加盟的 现在这个行业主要就是以骗为主 然后我们究竟作为主管到最后会不会担责任啊...
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各位律师，晚上好！请问一下，关于招聘方招聘信息上说明无责底薪，在试用期间却是有责底薪，可以构成欺诈或者其他违反劳动相关法律的行为吗？如要诉讼，可以获得赔偿吗？请帮忙解答，谢谢！...
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入职房屋租赁销售，签合作协议没有劳动合同，薪资待遇：A：基础收入4050（业绩达11500)+超出11500的部分提成45%。 上六休一，休周一，节假日也正常上班。...
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任何法定福利，准备想离职了到时候可以向劳动局如何申诉才能拿到应该享有的福利？还有不签合同上班第二个月以后是不是可以拿双倍工资？有责底薪没有完成目标，劳动仲裁还有钱拿吗...
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律师你好，我是大三学生，暑假找了一份实习，有三天考核期，我通过了，面试告诉我公司实习有责底薪，说的不是很具体，我以为公司工资不能低于城市最低工资标准，所以就做了，一个周后，公司告诉我如果没有销量，就不会有工资，有销量也是按利润五分之四的比例算，但是我 ...
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我是在上海做的美团专送，5月14号入职的，打算做到6月14号辞职，一开始说是有责底薪，跑400单是2700 300全勤，400单以后每单8块，今天我去问站长，站长说，我这种情况的只能算两个半月，可我是14号入职到月底，半个月时间根本跑不到400单， ...
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3月份在那个公司入职，担当人事专员，招聘时说月薪5000+各种补贴，入职后没有签合同，工作两个星期后工资变更成有责底薪了，上班两个月只给了提成2000块钱，发现公司是挂的其他公司的名字，也没有公司公章，也没有工资条，考勤记录什么的。现在想去仲裁告他该怎么办啊...
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名在西安读大一的学生，今年假期，和几个同学一块在一家广告公司做暑假工，促销，虽然签订的入职手续是有责底薪，我们的工作是向外销售优惠套票，但是我们在公司一共呆了51天，45天工资就没有票，还剩下一周的时间是在小区门口做促销，现在，每个人工资应该算3400.一共四个人， ...
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月的就业协议，没签正式合同，现在是算合同到期吗？公司面试的时候说的2800无责底薪，但是3月22号把我分在了营销部，因为要上晚班我就提出疑问，就把我 扣500的押金，如果不提前一个月离职就工资扣500才能走。并且之前说的无责底薪也变成有责，一个月没招5个人在职十天就扣一个人300元的工资，我三月因被叫 ...
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1、公司没有签署劳动合同 2、说底薪4000，其实是无责3000+1000有责，并且第一个月没有跟我说清楚，想要扣掉，经过自己争取 获得了一个以次月完成要求，才能都给那1000元，并且签署了字据没有社保之类的，我该如何维护自己的权益...
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