如题，求:双倍工资仲裁一年时效的起算日期 有在网上查过，有说是劳动关系中止起算的，有说未签合同满一年最后一天起算的，还有说从入职第二个月起算的？ 请问：临沂地区是如何起算的？？ 我2017年1月入职，到现在为止，仲裁时效，过期了吗？？...
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工作时单位未与签订劳动合同也未交社保，2012.5单位才给签劳动合同及并开始交2012.5至今天的社保，现在怎么要求单位补交2008.4-2012.4未签订劳动合同期间的社保，可否要求双倍工资赔偿，应向哪些部门主张权利，劳动仲裁是否超过时效...
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但从未正面回绝。 目前还在职，不过准备离职，申请劳动仲裁。 查阅有关法律法规，发现目前我这个情况属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我 提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看相关法律法规说 ...
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您好:我是单位人事部工作人员,2013年3月进入现在的公司。我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?如果补偿,该是几个月的双倍工资? ...
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我于2011年2与14日进入公司上班，12年10月发生工伤，工伤期间11月到现在的的工资都不发，去投诉几次都不发，现在知道不签劳动合同有双倍工资的。现在申请仲裁的时效过了吗？有多大胜算。谢谢...
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了劳动合同。相当于从去年7月份至今，本人同时为两家公司工作，只不过南京那家公司未跟我签订劳动合同而已。 今年8月，南京那家公司在没有任何事先说明的情况下， 将上月工资打到我工资卡上） 请问，像我这种情况，我是否还可以要求南京那家公司对我进行双倍工资补偿以及离职补偿金？现在申请仲裁有没有仲裁时效的问题？...
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入职三年，未签合同，未交社保，但每月另发400元说让自己交社保，现在老板找借口辞退我，看到有可以仲裁未签合同双倍工资的，不知道我这个过了仲裁的时效了没有，还有，被辞退的话我都可以得到什么赔偿...
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王刚2010年8月到应聘到我单位，2012年8月自行离开。未签劳动合同，2012年10月王刚向劳动仲裁委申请，要求我单位向其支付2011年8月——2012年8月的双倍工资，请问王刚是否超过申请仲裁的时效？...
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进厂2年3个月了，公司一直没有跟我签劳动合同，是不是公司要赔偿？支付未签订劳动合同的双倍工资,这个是不是已经过了仲裁时效？...
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公司个别股东的矛盾越来越突出后经调解无效情况下，于10月份让公司每个员工补签了格式劳动合同，日期为今年1月1日，当时我拒绝与公司签订这份不平等劳动合同 》第二十七条规定，追索劳动报酬的争议自劳动关系终止或解除之日起计算仲裁时效，故劳动者在解除或者终止劳动关系后一年内主张双倍工资应当得到支持。 我现在还 ...
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