地点不变，于是我和第一家的第三方公司签了终止合约。与第二家的第三方公司签订了劳动合同，并且承认还承诺我们在第一家公司工作的工龄，只要是在这个项目工作就行 到另一部门工作，还是在这个用人单位，只是部门不同。但是工作还未超过两天就被退回现在签合同的公司去，请问这算被解雇吗，我可以获得经济赔偿金吗，之前的 ...
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10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同内的工资比我前一年的月工资低1000元，我托词说再考虑一下没有签，单位就在2016年3月单方终止 可以要求那些经济赔偿 2、单位可以拿低于现行工资标准和我补签无固定期限合同吗？ 3、按我目前的工龄是否超过仲裁或诉讼时效 4、单位还有一些同事无合同的工龄 ...
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上海市工作和乙方同意甲方的工作地点安排，但合同签订地点变更了）请问能买断工龄吗？有法律条文支持吗？； 2.部分老员工未签订无固定期限劳动合同，且提出一些不签的理由未处理。如果长期不签会不会涉及员工辞职要双倍赔偿； 3.部分干了多年的干部未支付加班费（包括年 ...
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： 本人于2000年1月来公司工作，在公司连续工龄已14年零5个月，公司与本人最近签订的一份《劳动合同》的期限是2008年1月1日至2010年12月 年1月1日起，公司应与本人签订无固定期限劳动合同，但一直未签，要求给予本人未签无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 4、要求公司为本人补缴2000年、 ...
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39岁，1992 年2月参加工作。 一，我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由 交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人 ...
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39岁，1992 年2月参加工作。 一，我们三人待遇现状 我们三人都有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由 交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交社会保险费的法律依据 1、关于签劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人 ...
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未签无固定期合同的双倍工资和违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？ 我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给 索要【十二年的二倍即24个月赔偿金，以及2008年6月30日单位非法终止我的劳动合同之日起，至实际支付24个月赔偿金及职业健康检查之日止(即续延劳动合同期间) ...
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所在集团公司的一个部门独立出来成立子公司，要求部门内员工在主动离职协议上签字同意，然后改签新成立的子公司的劳动合同，口头承诺工龄有效，未以任何协议形式体现，请问一旦发生涉及赔偿的纠纷，是按照新合同工作年限赔偿还是按照最初进公司的合同年限赔偿呢？...
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闵行区李胜美发店＂，事实上本人是2010年3月1日被调入培训中心做美发实训老师的，2012年3月份我们公司总部搬址，从西康路379号6楼搬到江宁路445号 变化，是否再做下去需重新谈条件签合同。我与原公司协商合同未到期申请经济赔偿一事无果，请问如果申请劳动仲裁的话，关于工龄补偿金我可以申请几年？注：王 ...
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第二家2008年成立的公司开工资（只做部分工作），主要还是做第三家的工作，也没签合同，到了2011年6月1日-2012年5月31日跟第三家签了1年的 的。请问我能签无固定期劳动合同吗，还有2012年未跟我签合同要求双倍赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是 ...
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