2000年到单位工作，一直未签订劳动合同，社保是从2004年开始缴，现在未办离职手续，可以要求未签合同期间的双倍工资补偿吗？可以要求单位补缴未交的保险吗？咨询当地劳动部门，他们说补缴保险只支持国家强制单位要交社保 ...
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未经与我协商降低我的职位和工资。这种情况。如果去法院打官司，我能获得哪些赔偿或者补偿，会按照劳动法中的工资计算方式获得相应未签订劳动合同，未缴纳社保公积金，无故降低我的工资，这种情形的裁裁员经经济补偿金吗？同时，他无故降低我的工资，为此我是真的想离职了。 ...
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你好，咨询下劳动争议的问题。未签订劳动合同工作10个月被辞退。未离职补偿、只缴纳了7个月的社保。现今我能申请双倍补偿吗...
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2014.4入职，2015.9离职，公司未缴纳社保级未签订劳动合同，可以要求补偿双倍公司吗？补偿是按2014.4至2015.3，补偿11个月的是吗...
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和公司仲裁两次，第一次主张工资差额，第二次主张未签订劳动合同双倍工资补偿。第一次仲裁时因不清楚第二次仲裁所主张的权益，被第一次庭审时误导为认同双方签订的协议（不包含社保等内容）为劳动合同，遂第二次仲裁被驳回。起诉有胜算吗？一定要为自己的法律欠缺买单了吗?...
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年9月份该员工提出离职，并在离职申请表和离职交接表上都签了字，公司也为其开了离职证明。在未签订劳动合同期间公司给予提升为副经理且社会保险也正常缴纳。现该员工提出未签劳动合同赔偿。想问一下这种情况应该怎么赔偿？他是今年9月份离职的，诉讼时效是多长时间呀？是从离职开始计算 ...
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公司未帮本人购买两年多社保，未签订劳动合同，我以这个理由向公司索要经济补偿，并已交辞职书。公司拒绝补偿，还叫下个星期去结工资。我是否该去拿自己的工资？...
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公司未帮本人购买两年多社保，未签订劳动合同，我以这个理由向公司索要经济补偿，并已交辞职书。公司拒绝补偿，还叫下个星期去结工资。我是否该去拿自己的工资？...
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你好！我于2004年在公司工作至今，现年底合同到期公司终止合同，因2004年未签订劳动合同，只补偿2005年到现在的9年的9个月工资，当时公司催的急说是不签字就没有钱了，我也不懂法就签了，现在感觉不太舒服，请问律师：我签字是不是就不能更改？公司的做法合理吗？...
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缴纳保险）。 现在我想离开这个公司，如果现在我提出辞职，该公司对我能否支付经济补偿金？能否获得未签订劳动合同的双倍工资？ 另外该公司还应该给我什么样的补偿。 请您予以帮助，谢谢！（辞职报告怎样书写有力）...
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