合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想 假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年了，能否要求企业支付年终奖？...
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你好，我是劳动派遣合同，但今年公司要求和公司签合同，但之前劳动派遣合同已经七年了，在和公司签合同之前要解除派遣合同，前提的要自愿离职，经济补偿没有，所以我没签，但今年年终奖没给我，公司答复就是没签合同不是公司员工不享受此待遇、但之前也没和公司签合同怎么有？公司这样做是故意的，请问我能维权吗？谢谢...
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的“合同工”合同，接着在 07年7月份--09年7月签了为期两年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的 通知金。 3 马上到年底了，年终奖是否可以提出索取。（毕竟这一整年都在工作）前面签的合同工的合同在这个问题上有意义吗？这个能算经济补偿的范围 ...
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转正，之后转正后社保不买发工资里面工资也没多大变动。过了1年后公司正式签合同待遇依然未变只是有写到年薪满一年涨几百，又过了1年后由于职位变动和合同到期， 着签合同，说不愿意签合同就不再雇佣我了，我就提出之前合同的年薪，老板就说你现在的岗位不一样了、公司新制度也变了、没有年薪，另外年终奖是有的、只是你不 ...
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转正，之后转正后社保不买发工资里面工资也没多大变动。过了1年后公司正式签合同待遇依然未变只是有写到年薪满一年涨几百，又过了1年后由于职位变动和合同到期， 着签合同，说不愿意签合同就不再雇佣我了，我就提出之前合同的年薪，老板就说你现在的岗位不一样了、公司新制度也变了、没有年薪，另外年终奖是有的、只是你不 ...
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但是9月份公司由于各种活动耽搁了，本想10.1国庆完后续 签。但是，公司在十月初在部门会议上提过裁员计划（没有名单）。 3.现在是2015.10.26，合同到期日已经 ，求助大大们，我如果使用法律武器能得到正确的补偿吗？我最多可以得到哪些补偿？比如失业保险；年终奖；劳动合同终止日期已过，但还在任职；...
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我在凯达布业上班己有五个月，但现在没有生意被辞退。老板并没提前通知我。我们没有签任何合同，只有口头协议每个月400元，却年终有年终奖，请问我能有什么补偿吗？而且现在老板不承认我是他们公司的员工...
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；还有签合同时公司把职位变成了库房工人，说待遇都一样，可是到了发年终奖的时候就按工人的待遇只发了一个月的基本工资1500，和我做一样工作的同事发了 给我职位是库房管理员，签合同变成了库房工人，这能不能说是无效合同。有没有什么文件或者定义说明库房管理员属于管理者还是工人，或者说工人到底包含库房管理员吗？...
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达不到公司期望为理由解雇了他。他是2010年4月入职，第一年签了合同，之后就没有签。半个月前通知解雇，请朋友3月31日离职。说是赔偿2个月 提前30天通知，而且也没签署劳动合同，还有年假的补偿应该怎么申讨，谢谢，在线等您答复。 补充一条：这个公司是没有提成的，只有年终奖分红，由于朋友手上的一个客户款项 ...
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该公司名义派遣我各种劳务工作。8个月后我与张某闹僵，当场离职，因未签合同就没做任何交接再未去上班。事后共欠我工资每月押1000乘8个月+最后一月 是否可坚持二审与该公司？ 问题2. 实则我与公司没有直接劳动关系，我知道是和张某个人存在劳动，但他欺骗承诺我大额年终奖等，私刻该公司假章，等违法行为，并且他 ...
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