我交了社保，暂时以B公司代称。可是对外合作，签订的协议合同甚至名片却是A公司的名称。因为A和B公司都是同一个法人，下面员工和办公地点都是一样的，同时 我已经离职，想告原公司没有签订劳动合同，手上有工作邮件、与其他公司签订的协议上面有我的名字及A公司的公章，而B公司只有一个社保缴纳记录；请问我该如何处理 ...
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企业和组更改企业名称，1996年7月至1999年我自己缴纳社保，2000年公司开始给职工缴纳社保，2008年公司再一次被别的公司合并，2008至2014年 公司再次更换懂事长及总经理等管理人员，2012年3月强逼职工（以不发放2个月工资为代价）解除劳动合同，2012年至今没有签订劳动合同，2014年2 ...
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的三个月试用期到期后，我通过转正考试及多次催促，公司并未按时为我办理转正手续，也没有签订正式的劳动合同，更没有依法为我缴纳社会保险费，就连8月7号发 天就没再去项目驻场。 我手上的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤 ...
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年度包括工资奖金福利在内的平均月工资。没有一个月提前通知的，需要另外支付一个月代通知金。 2、 按照现行劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数 。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个 ...
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有限公司签订的，到今年低到期，但2016年说是公司分立，让我与新公司签订劳动合同，工作地点内容不变，我没有同意签，然后2016年仲裁了一次，移动没有同意调解，我就撤诉了，并且移动让我在原址工作，直到今年，因我发现社保及公积金都是由新公司缴纳的，所以我再次申请了仲裁，就在昨天仲裁开庭，但因为我2016 ...
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您好，我之前就职于某公司外派分部大概4年时间，但是一直没有签订劳动合同也没有缴纳社保及相关保险，本人曾多次向公司提请缴纳保险均为缴纳。 于12年7月底，公司取消改制取消分部，本人由公司安排在家待业3个多月后由其他原因离职，现在已经过去一年，请问我现在还可以向公司提请赔偿或者补偿金么？...
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您好，我想咨询下单位给员工按试用期工资签订劳动合同，并且初次缴纳社保按试用期工资作为社保缴纳基数，是否合法，有没有相应的国家法律规定条例？非常感谢...
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在一家国营企业上班，后来企业破产，被遣散，自费缴纳社保及医保。2009年起在当水利局司机，属于临时工性质，有签订劳动合同。2015年8月份用人单位把他调到 劳务合同，而原先单位领导已经换届，等于他近8年的工作全部被认定为劳务合同。（现单位和原先单位都是属于水利局下属单位，2015年8月的调动是水利局 ...
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只出具清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明2.补缴 ...
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年7月到公司任职，12月与本人签订合同，从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定 双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并 ...
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