本人2010年3月10日与公司签订劳动合同，2014年3月10日到期，公司未与我续签劳动合同，至今我还在公司上班，公司每月工资正常发放，各项保险正常缴纳， 提出解除劳动关系，可以要求公司赔偿双倍工资吗？赔偿问题我能赢得把握有多大？我现在提出书面解除劳动关系，到下个月终止，没有续签劳动合同但存在事实劳动 ...
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中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法，这事我应该怎么处理，请各位给点意见和看法向劳动部门提出了，1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理，提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理？...
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在一家公司做了15个月没有签订劳动合同，刚入职有签订一年的三方协议，半年实习后转正现在想辞职请问可以要求赔偿双倍工资吗？工作到现在已经15个月没签订劳动合同...
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劳动纠纷:原来在一家企业上班签订了3年的劳动合同，一年后去了关联公司上班，已经在关联公司工作了一年三个月，社保在新关联公司交的还没有满一年，当时签了有转岗单，请问能按照未签订劳动合同要求赔偿双倍工资吗？...
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月31日入职一家公司，一直到2016年4月25日都没有签订劳动合同 ，2016年4月26日离职，公司上司让我去签合同 ，最后我的签名日期是 2016年4月26日。劳动期限 年4月26日补签的，但是仲裁员还是驳回了我的请求，理由是，我要求赔偿的时间在补签的那份劳动合同的期限内，请问有什么更好办法解决吗？...
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其中18号19号为周末休息日，期间未签订任何劳动合同，但是公司提前告知我试用期7天，可是我已经超过7天了辞职，被告知主动辞职没有一分钱，我现在应该怎么办？我 聊天工作记录，我应该要回来什么损失？要求赔偿什么，索要金额是多少合适呢？申请劳动仲裁的成功几率有多少？我可以索要经济补偿吗？可以申请双倍工资吗？...
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今年二月二十二进厂，现在四个月了没有签订劳动合同，也没有买五险一金，可以要求赔偿双倍工资吗？现在还是在职员工...
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请问没有签订合同离职是否可以要求赔偿双倍工资?以及可否要求补发国假日上班的加班工资(公司一个月只能休息三天)...
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工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛...
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