我在钢铁企业工作7年，于今年怀孕，先休假在家，公司不景气，让我回家待业，发放当地最低生活保障，我还享受生育保险和津贴吗？...
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休产假期间，工资没发，但是保险照交，现在产假结束了，想辞职，公司让补交产假期间的保险费用？这合理吗？就算现在不辞职，到时候领的生育津贴公司也不会给我，只有每个月500元的生活补助，个人交的保险还说要从营养费里扣除？...
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的上门骚扰，打人，要我拿钱给他。所谓的钱就是结婚的人情钱、孩子的生育津贴、孩子出生满月酒的人情钱、我的工资、还有孩子的抚养费。除了抚养费其它的钱全 ，我付过9个月，后来的没有支付是因为他不让我见孩子并隔三差五来骚扰，让我生活不得安宁。协议补充说明里写明了如果违反协议上的任何约定（约定每周让我接一次孩子 ...
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：社保在2012年12月已经停止缴纳。这样我生育津贴受到影响。 2：公积金在2012年10月已经停止缴纳。 3：公司拖欠现未拿到（公司是拿年薪的，每个月给1000元的生活补贴费，那么我1到9月底的工资才拿了7800元，是打在工资卡上的。还有剩余的没有给我， ...
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工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除 有7个月时间每月实领工资不到200元，是否有实领工资最低不低于本市最低生活保障这样的相关规定？ （4）本市最低工资标准是否包括采暖费在内？ （5）如果 ...
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月份孩子出生后，修了产假，产假后酒店不想用，一直用各种原因刁难，包括申请“生育津贴”都费了很大的劲；之后自己和酒店方双方解决，不用上班，但是统筹自己部分 方接手时让所有有统筹的人员开了个会，说“大家统筹我们会交，还发月生活保障，但是大家待岗”，可是现在通知他们不接受像我们这种情况!我该怎么办？统筹交了 ...
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