算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在 工资在他那里，所以我就没敢说走就走）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度 ...
//www.110.com/ask/question-1956098.html-了解详情
情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要等到5月15号，经多次到公司催发工资，在5月9 本人大专文凭是真的，为二年制职大文凭），要去查了再决定给我发多少工资。请问这样的情况下，该怎么办？他们有权利以此为依据拖延支付或克扣工资吗？...
//www.110.com/ask/question-992435.html-了解详情
申请人曾要求其交纳保险，申请人却拒绝交纳。2016年5月，被申请人提出公司即将要搬迁至长沙芙蓉区，因芙蓉区离申请人的家较远，故申请人于2016年5月18 解除劳动关系。同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被 ...
//www.110.com/ask/question-8104879.html-了解详情
2019年我在用人单位工作了一年，2020我又去他那里工作到了十月就走了。在他手里压着我一个月的工资，要过年的时候叫他支付给我，他却说要扣除2019奖励给我的3500元，然后支付其余部分。另外这期间没有签订劳动合同。我打算去走劳动仲裁这条路。除了劳动仲裁要回工资外，我 ...
//www.110.com/ask/question-15690848.html-了解详情
但提交转正时公司一再拖延转正时间，先是说到7月中旬，继后又说要到8月。7月11号我申请2倍工资(没签合同从第二个月起计2倍工资），公司答应 我离职。被申诉人未为我买社会保险费，都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算）,因之前付了500元 ...
//www.110.com/ask/question-547458.html-了解详情
给我发了七百八十元的生活费，离职培训协义上面写的是学习完成后，必须要到公司上班五年，未满五年就要返学费和生活费给公司（我没有报销学费， 离职能得到一年一个月的工资补贴？我查看一下新劳动法，公司未给未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-96053.html-了解详情
），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我 ，能要求公司支付哪些赔偿金？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html-了解详情
； 这里的未依法为劳动都缴纳社会保险费的，如果少缴也在这个范围内吗？ 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；如果我主动提出辞职是否可以要求经济补偿，另员工工资分成基本工资和绩效工资，绩效工资只有 ...
//www.110.com/ask/question-1727299.html-了解详情
主张以公司为及时为我缴纳社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗？如果我有2010.8-2012.10之前 月份一整个月的工资。2012.11.1我的合同已经到期了，他还让我继续上了几天班，而且还让我写份辞职报告说是因为自己要发展辞职，最后工作 ...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
去签合同.现在到合同期快满的前3天才跟我们讲,话要炒我们,不再跟我们续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个 不会有影响的呢? 7.我还要拿什么证据对我最有利的?8.他们申报上劳动局帮我们买社保时的工资都比我们收的工资多出200多,他们这样报大数对吗?...
//www.110.com/ask/question-925747.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务