人数， 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险 未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一年，用人单位应该支付劳动者一个月的工资）请各位律师帮忙解析~非常感感谢！！ ...
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您好，应届生。已把学校盖章和本人签字的三方协议，交给用人单位。用人单位要求附注一项条款:我要去入职，否则赔偿2万元，他们保证录取，否则赔偿2万元。这个2万元合理吗？ 现在我如果不想去了，需要赔偿吗？什么时候不去，可以不用赔钱？请问三方协议上需要写工资待遇吗？和用人单位也只是微信 ...
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月28日起有效，从8月1日起执行。试用期三个月，试用期从8月1日算起。用人单位要求8月1日去报到，如果我在8月1日前或者在试用期内，考上了事业编，需要解除三方协议和劳动合同，需要给用人单位赔偿吗？若是赔偿该怎么赔偿？...
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到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应该怎么赔偿我？谢谢！根据 最高 ...
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某国企事业部相关领导面试录用后，由于国企人员编制问题，将我劳动关系委托给一家合作单位A的外包形式，期间由于这家外包公司经营不善在未通知我的情况下将我的个税 因为未满1年。 我想知道是否可以按照2年10个月的工龄向这家国企单位要求劳动赔偿？如果仲裁 是否可以将两家企业同时作为被起诉方？工作邮件，单位证件 ...
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好像是一年或者两年了，后来因为其它原因未和该公司签合同而直接离职。想不到7个月后，竟然受到一份这个单位要求赔偿的信件，我想咨询一下懂这方面的朋友：离职7个月后，当时虽然没有书面同单位解除劳动合同，但是该用人单位当时也未做出任何要求赔偿，但又在7个月后通知到我 ...
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我想咨询下，一个用人单位当时用人的时候没有要求我我们去体检，而且我们在厂里面都三年了一直没有喊我们去体检。现在我们自己出钱去体检出来有职业病。请问一下是不是该现在的用人单位来赔偿呢。...
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09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”...
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上班过程中摔伤导致手腕粉碎性骨折，员工看病休养了19天，用人单位以忙不过来为由要求员工回去上班。导致员工手腕一直好不了，由于员工超过50岁劳工部门不给予鉴定工伤伤残，又遇到疫情原因导致超过一年期限，请问还能找用人单位赔偿吗？而且用人单位也不肯让员工辞职，又不肯补偿，也不愿意让员工请假休息。...
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如果用人单位没给上医疗保险，受害人是否有全要求用人单位全额赔偿医疗费用...
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