年5月在原单位离职，同时原单位在16年5月23日与我解除劳动关系，并停止缴纳社会保险，但是劳动关系和保险封存单压在原单位手里，以各种理由不给办理转出，我 15日内给我办理转出，结果原单位不服，到法院去上诉，我很奇怪，对这个有法律依据的仲裁法院怎么会给立案，法院那边一立案，就可能要半年，那我的劳动关系就 ...
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，也没有为我们缴纳任何社会保险。我应该怎样依据法律维权？2、如果我现在补缴，企业社会保险可以补缴中断的2006-2012年的吗？3、我人事关系、户口已经调出原籍山东省，我的养老保险还能在原单位继续缴纳吗？我自己出全资？ 非常着急，万分感谢明人指点！...
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第十八条 退役军人原所在部队应当按照有关法律法规规定，及时将退役军人及随军未就业配偶的养老、医疗等社会保险关系和相应资金，转入安置地社会保险经办机，，，， 这个及时是多长时间...
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职工社会保险是劳动者的一项合法福利根据我国法律规定不存在真是劳动关系的情况下是否可以通过补交社保费影响数社保福利...
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的合同条款都是韩文，该合同是不是违背中国法律，属不属于无效合同从而认定我是事实劳动关系受劳动法保护。我翻译的合同如下 职员雇佣契约书 该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了劳动仲裁，劳动仲裁不受理~~ ...
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庭，最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。申诉人的情况是虽然是53岁进公司不满55岁，但是社会保险个人缴纳未满15年， 劳动争议。 为什么最后是劳务纠纷劳动局还受理开庭？请问违反了法律法规吗？劳动局有权受理和裁决相关劳务关系的案件吗？仲裁书是否有效？劳动局不是不能受理劳务 ...
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合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险，仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退（离职前十二个月我的平均 ，判决却为不支持经济赔偿的诉讼请求，并提出单方解除劳动关系是合法的，请问：口头解除劳动关系是否有法律依据？我所要求的经济赔偿是否有错？谢谢！...
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用人单位聘用劳动者，聘用至到达法定退休年龄又仍然在聘用，在聘用期间未签订劳动合同，我们之间是否存在劳动关系，需不需要缴纳社会保险，有没有法律依据，有没有法律上明确规定的依据...
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用人单位聘用劳动者，聘用至到达法定退休年龄又仍然在聘用，在聘用期间未签订劳动合同，我们之间是否存在劳动关系，需不需要缴纳社会保险，有没有法律依据，有没有法律上明确规定的依据...
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，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险，3.从2006年6月起按月支付工伤津贴768元（1280×0.6）. 的工作，则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年 ...
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